广告经理，犹他州（远程）
负责多渠道广告活动，并管理 97th Floor 客户每月超过 30 万美元的广告支出。 通过优化定向、创意、分析、竞价和预算，推动可衡量的增长。
描述
- 负责复杂、高价值客户账户的广告策略
- 协调多个广告渠道中的活动结构、受众、创意和预算
- 启动、优化并监督每月超过 30 万美元的广告支出
- 与内容营销人员、设计师和客户总监合作开发信息和创意
- 将客户业务目标转化为可衡量、以数据为依据的广告策略
- 从规划到持续执行，管理广告活动的开发与优化
- 建立受众、开展关键词研究、监督竞价、测试创意、跟踪转化并控制预算进度
- 担任广告项目的主要客户联系人
- 清晰地展示活动策略、绩效、权衡因素和建议
- 跟踪平台发展和行业趋势，同时评估新功能、格式和渠道
- 在团队中分享广告洞察和有效实践
- 完善内部操作手册、实验流程和报告标准
任职要求
- 市场营销或相关专业的学士学位优先，但非必需
- 至少 2.5 年技术广告管理经验
- 熟悉至少四个广告平台，包括 Google Ads、LinkedIn Ads、Meta Ads、Microsoft Ads、TikTok Ads、Pinterest Ads 或 Twitter Ads
- 能够解读和使用 ROAS、CPC 和 CPA 等绩效指标
- 具备出色的分析能力，能够将数据转化为可执行的洞察
- 具备转化跟踪、归因和绩效报告经验
- 具备创建和维护 Looker Studio 信息中心的经验
- 具备出色的客户沟通能力和绩效数据讲述能力
福利待遇
- 员工医疗保险由雇主承担 75%，家属医疗保险由雇主承担 50%
- 员工牙科保险由雇主承担 75%，家属牙科保险由雇主承担 50%
- 员工视力保险由雇主承担 75%，家属视力保险由雇主承担 50%
- 97th Floor 全额支付相当于员工年薪 1 倍的人寿保险，最高 35 万美元
- 健康储蓄账户，公司每月最高匹配 150 美元
- 可选择用于家属护理的灵活支出账户
- 401(k) 计划，公司最高匹配 4%
- 成果导向工作环境（ROWE）
- 无休假政策、工时追踪或办公室到岗要求
- 主要照护者可享受连续 12 周的带薪育儿假
- 次要照护者可享受连续 6 周的带薪育儿假
- 员工可通过 97th Floor 图书馆申请购买书籍
- 大多数在线培训和本地会议费用由公司承担，偶尔的外州活动和出差须经经理批准
- 全天候使用现场健身房、储物柜和淋浴设施
- Thanksgiving Point 企业通行证
- Sundance 企业通行证