S&P Global 為全球企業、投資人、政府及其他組織提供市場情報、信用評等、分析與基準指數。其服務涵蓋金融、大宗商品、移動、永續發展、能源轉型與人工智慧，協助客戶解讀市場發展、評估信用風險並做出明智決策。
公司透過 S&P Global Market Intelligence、S&P Global Ratings 與 S&P Dow Jones Indices 等業務提供這些洞察。其資料驅動產品支援複雜全球市場中的研究、風險分析、基準比較與策略規劃。
標普全球休士頓高級價格團隊合作夥伴
在休士頓負責標普全球能源業務的價格評估方法、基準治理和市場參與。運用深厚的大宗商品市場專業知識，強化全球市場值得信賴的基準體系。
說明
- 負責大宗商品市場價格評估方法和基準計畫的建立、優化與推廣。
- 與大宗商品主管及市場報告團隊合作，確保方法的一致使用、編輯監督以及對普氏編輯標準的遵循。
- 就影響基準評估的市場變化、新興機會和不斷演變的交易慣例提供建議。
- 管理方法和基準相關事項，包括申訴、價格審查及相關治理流程。
- 透過諮詢、教育和市場推廣，與市場參與者、產業組織以及商務、產品、技術和市場開發團隊合作。
- 透過培訓、指導、文件管理和共享最佳實務的建立，推動全球大宗商品團隊工作方式的發展。
職位要求
- 至少八年能源、大宗商品或相關領域的專業工作經驗。
- 深入了解價格評估方法、基準管理和方法治理。
- 充分了解大宗商品市場，包括交易行為、價格形成和市場結構。
- 至少在一個大宗商品領域擁有成熟的專業能力，並能將相關知識延伸至相關市場。
- 具備建立關係、影響利害關係人並在全球組織中有效協作的能力。
- 具備出色的書面、口頭和簡報溝通能力。
- 擁有商業、金融、經濟學、新聞學或相關領域的學士學位，或具備同等專業經驗。
- 具備應用基準治理框架的經驗，包括國際證券事務監察委員會組織價格報告機構原則以及歐盟基準法規（EBMR）。
- 擁有跨多個職能部門領導複雜專案的經驗。
- 具備代表組織參加產業會議、客戶活動或專業論壇的經驗。
- 能夠領導和指導他人。
- 具備出色的分析和批判性思考能力。
- 必須擁有在美國工作的無期限權利。
福利待遇
- 年度獎勵計畫。
- 醫療保障。
- 充足的有薪休假。
- 持續學習資源。
- 退休規劃支援。
- 進修教育計畫。
- 公司配對的學生貸款繳款。
- 財務健康計畫。
- 家庭友善福利和禮遇。
- 零售折扣。
- 員工推薦獎勵。