S&P Global fournit des informations sur les marchés, des notations de crédit, des analyses et des indices de référence aux entreprises, aux investisseurs, aux gouvernements et à d’autres organisations dans le monde entier. Ses services couvrent la finance, les matières premières, la mobilité, le développement durable, les transitions énergétiques et l’intelligence artificielle, aidant ses clients à interpréter l’évolution des marchés, à évaluer le risque de crédit et à prendre des décisions éclairées.
L’entreprise propose ces informations par l’intermédiaire de ses activités, notamment S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings et S&P Dow Jones Indices. Ses produits fondés sur les données soutiennent la recherche, l’analyse des risques, l’étalonnage et la planification stratégique sur des marchés mondiaux complexes.
Partenaire senior du groupe des prix chez S&P Global à Houston
Pilotez les méthodologies d’évaluation des prix, la gouvernance des indices de référence et les relations avec le marché pour S&P Global Energy à Houston. Mettez à profit une expertise approfondie des marchés des matières premières pour renforcer des indices de référence reconnus sur les marchés mondiaux.
Description
- Diriger la création, l’amélioration et le déploiement de méthodologies d’évaluation des prix et de programmes d’indices de référence sur les marchés des matières premières.
- Collaborer avec les responsables des matières premières et les équipes de reporting de marché afin de garantir une utilisation cohérente des méthodologies, une supervision éditoriale et le respect des normes éditoriales de Platts.
- Conseiller l’entreprise sur les évolutions du marché, les opportunités émergentes et les pratiques de négociation qui influencent les évaluations des indices de référence.
- Gérer les questions liées aux méthodologies et aux indices de référence, notamment les réclamations, les révisions de prix et les procédures de gouvernance associées.
- Échanger avec les acteurs du marché, les organisations professionnelles et les équipes Commercial, Produit, Technologie et Développement des marchés par la consultation, la formation et la communication avec le marché.
- Faire progresser les pratiques des équipes mondiales dédiées aux matières premières grâce à la formation, au mentorat, à la gestion documentaire et au développement de bonnes pratiques communes.
Exigences
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle dans l’énergie, les matières premières ou un domaine connexe.
- Maîtrise avancée des méthodes d’évaluation des prix, de l’administration des indices de référence et de la gouvernance des méthodologies.
- Connaissance approfondie des marchés des matières premières, notamment du comportement de négociation, de la formation des prix et de la structure des marchés.
- Expertise reconnue dans au moins un secteur des matières premières, avec la capacité d’étendre ces connaissances à des marchés connexes.
- Capacité démontrée à établir des relations, à influencer les parties prenantes et à travailler efficacement au sein d’une organisation mondiale.
- Excellentes compétences en communication écrite, orale et en présentation.
- Diplôme de niveau licence en commerce, finance, économie, journalisme ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience de l’application de cadres de gouvernance des indices de référence, notamment des Principes de l’OICV pour les agences de communication des prix et du règlement de l’Union européenne sur les indices de référence (EBMR).
- Expérience avérée de la direction de projets complexes mobilisant plusieurs fonctions.
- Expérience de représentation d’une organisation lors de conférences professionnelles, d’événements clients ou de forums professionnels.
- Capacité à diriger et à accompagner d’autres personnes.
- Solides capacités d’analyse et de réflexion critique.
- Droit indéfini de travailler aux États-Unis requis.
Avantages
- Plan d’intéressement annuel.
- Couverture des soins de santé.
- Congés payés généreux.
- Ressources pour la formation continue.
- Aide à la préparation de la retraite.
- Programme de formation continue.
- Contributions de l’entreprise aux prêts étudiants.
- Programmes de bien-être financier.
- Avantages et prestations adaptés aux familles.
- Réductions chez les commerçants.
- Primes de recommandation.