血浆中心运营主管 — Grifols
负责 Grifols 的献浆者流程、血浆采集和生产合规工作。维护记录、培训员工,并支持中心安全运营。
描述
- 在血浆中心承担多项工作。
- 在执行生产职责的同时管理献浆者流程。
- 负责献浆者筛查、血浆采集和生产记录。
- 确保遵守适用法规、FDA 批准的流程、OSHA、CLIA、cGMP 及公司政策。
- 参加规定的培训和员工会议。
- 确保所需记录完整且准确。
- 协助保持设施清洁,并确保设备正常运转。
- 及时、准确地向中心经理或助理经理提交报告。
- 协助管理中心的献浆者资金。
- 培训新员工,并为现有员工提供复训。
- 与其他服务区域协调,确保记录准确并维护质量。
- 与献浆者建立良好关系,提升满意度并支持持续捐献。
- 向区域负责人、主管或经理报告不安全情况。
- 可能接受血浆中心设备维修培训。
- 协助中心经理或助理经理开展推动公司目标实现的工作。
任职要求
- 高中毕业或 GED 同等学历。
- 具备静脉采血、献浆者处理、血浆处理和指定培训师认证。
- 通常需要四年静脉采血、献浆者处理和血浆处理相关经验。
- 具备处理棘手情况的能力。
- 熟悉并遵守州和联邦法规、FDA 批准的《标准操作规程手册》、OSHA、CLIA、cGMP 及公司流程。
- 能够在血浆中心工作,接触生物体液、传染性生物、办公和实验室电气设备,以及低于 32°F 的环境温度。
- 能够使用规定的个人防护装备,包括护眼装备、防护服、手套和寒冷天气装备。
- 每天能够站立 4–6 小时、坐着 1–2 小时。
- 能够弯腰、扭转、蹲下、屈身,频繁进行手脚动作,并完成精准协调的手指动作。
- 能够经常提起 15 磅物品,最大可提起 50 磅。
- 听力达到适当水平。
- 具备颜色感知和辨色能力,近视力和远视力可通过矫正达到要求。
- 能够交流、倾听并理解口头信息。
- 能够独立工作并遵循口头或书面指示。
- 能够在需求和条件不断变化的情况下完成多种任务。
- 能够向不同群体传达敏感信息。
福利待遇
- 定期全职雇佣。
- 无论种族、肤色、性别、性别认同、性取向、宗教习俗或信仰、原国籍、怀孕、分娩或相关医疗状况、受保护的退伍军人身份或残障状况,均提供平等就业机会。
