LexisNexis 为律师事务所、企业、政府机构和学术机构开发专业信息与分析解决方案。其法律研究、新闻、商业智能和风险管理产品，帮助组织在合规、欺诈检测、身份识别、调查、健康结果、应收账款管理、风险决策和工作流程优化等领域处理复杂信息。作为 RELX 旗下品牌，LexisNexis 汇集数据、分析和数字化工具，支持更明智的决策和更高效的专业工作。
LexisNexis管理培训生高管发展轮岗项目
加入LexisNexis，成为管理培训生，参加为期两年的项目，在战略、定价、研究和业务发展等领域进行为期六个月的轮岗。 与高级领导者合作开展数据驱动型项目，量化业务影响，并支持以增长为导向的执行工作。
描述
- 通过每次为期六个月的岗位安排，完成结构化的两年高管发展轮岗项目
- 与高级领导者合作开展战略项目和高优先级业务计划
- 在战略、定价、市场研究、业务发展、收购与整合以及销售渠道战略等领域进行轮岗
- 明确项目范围、目标、交付成果和实施计划
- 利用数据和成熟的分析框架评估复杂业务问题
- 在管理项目进度的同时衡量财务影响
- 与组织内各方利益相关者合作，打造高效协作的团队
- 展示建议、实施计划和行动步骤
- 获得关键利益相关者的共识
- 帮助业务领导者应用项目结论和建议
- 使用AI工具、业务框架和数据分析评估机会、衡量影响并支持实施
- 参与入职培训、实践培训、社交活动、辅导、指导和职业发展
- 成功完成项目后，寻求LexisNexis各业务部门的全职职位
任职要求
- 正在攻读MBA、JD、PhD或MD等专业学位，并计划在项目开始前完成学位
- 已于2025年或2026年完成专业学位，或预计于2026年8月至2027年5月期间毕业
- 在完成符合条件的学位前拥有至少五年经验，包括适用的学术、研究、实习、创业或行业经验
- 具备企业对企业技术或咨询环境中的工作经验
- 使用过Claude和ChatGPT等AI工具
- 具备数据分析能力
- 具备良好的书面和口头沟通能力
- 具备较强的问题解决能力，并能与他人有效协作
- 运用分析和定量技能，将数据转化为切实可行的洞察和有说服力的商业叙事
- 展现学习敏捷性、领导潜力、商业头脑、适应能力、责任感以及持续发展的投入
- 具备金融、战略、数字营销、法律或相关领域经验者优先
福利待遇
- 符合年度激励奖金的资格
- 可参与员工福祉计划
- 共享育儿假
- 学习补助
- 休假机会
- 高管及同事交流活动
- 公司范围内的培训和发展项目
- 持续的辅导与指导
- 不提供搬迁援助