高级技术人才招聘专员
为一家服务超过 5,000 万用户的国际化公司，在全球招募技术人才。 协助在各个国际市场建立可规模化的招聘流程。
描述
- 在全球范围内寻找并吸引优秀候选人。
- 负责国际市场的技术招聘与人才寻访。
- 参与建设可规模化的招聘流程。
- 改进人才招聘实践。
- 参加年度公司聚会，与同事见面交流。
任职要求
- 至少有三年招聘经验，其中两年以上为技术岗位招聘经验。
- 有初创公司或规模化成长型公司的工作经历。
- 具备国际人才寻访经验，尤其熟悉美国、欧洲、拉丁美洲及其他主要科技市场。
- 使用过 ATS 平台及其他招聘工具。
- 熟悉招聘领域的 AI 应用或更广泛的 AI 生态。
- 有雇主品牌建设、薪酬基准分析或其他人才招聘项目经验。
- 能在高度信任的环境中主动、独立地开展工作。
- 优先考虑 B2B 合同合作方式；也可考虑其他合作安排。
福利待遇
- 可在欧洲任何地方远程工作。
- 每年享有 20 天带薪年假。
- 每年与同事线下参加公司聚会。
- 每月获得 100 美元健康保险补贴。
- 可通过 OpenUp 无限次与心理咨询师和生活方式专家进行一对一交流；最多三位家庭成员也可使用。
- 每月最多可使用两次共享办公补贴，每次 35 欧元/40 美元。
- 享有学习与发展预算，可用于课程、书籍、会议和认证。
- 提供公司笔记本电脑，并提供显示器及其他设备预算。
- 可使用 ChatGPT、Hugging Face、Claude Code 等高级 AI 工具，以及岗位所需的其他工具。