シニア テクノロジー採用スペシャリスト
5,000万人以上のユーザーにサービスを提供する国際企業のため、世界各地からテクノロジー人材を採用します。 各国の市場で拡張可能な採用プロセスの構築を支援します。
仕事内容
- 世界各地で優秀な候補者を探し、関係を築きます。
- 複数の国際市場でテクノロジー職の採用とソーシングを主導します。
- 拡張可能な採用プロセスの構築に貢献します。
- 人材獲得の取り組みを改善します。
- 年次の全社イベントで同僚と対面で交流します。
応募要件
- 採用業務の経験が3年以上あり、そのうち2年以上はテクノロジー職の採用経験があること。
- スタートアップまたはスケールアップ企業での勤務経験があること。
- 国際的なソーシング経験があり、特に米国、欧州、ラテンアメリカなど主要なテクノロジー市場に精通していること。
- ATSプラットフォームやその他の採用ツールを使用した経験があること。
- 採用におけるAI活用、またはAIエコシステム全般について理解していること。
- 採用ブランディング、報酬ベンチマーク、その他の人材獲得施策の経験があること。
- 信頼を重視する環境で、自ら考えて独立して業務を進められること。
- B2B契約が望ましいですが、他の契約形態も検討可能です。
福利厚生
- 欧州のどこからでもリモートで勤務できます。
- 年間20日の有給休暇があります。
- 年次の全社イベントで同僚と対面で交流できます。
- 月額100米ドルの健康保険手当があります。
- OpenUpを通じて、心理士やライフスタイルの専門家との1対1セッションを無制限で利用できます。最大3名の家族も利用できます。
- 月2回まで、1回あたり35ユーロ/40米ドルのコワーキング補助を利用できます。
- 講座、書籍、カンファレンス、資格取得に使える学習・能力開発予算があります。
- 会社支給のノートパソコンに加え、モニターやその他の機器の予算があります。
- ChatGPT、Hugging Face、Claude Codeを含むプレミアムAIツールや、業務に必要なその他のツールを利用できます。