出版物专员 II，杂志编辑
负责一家 IT 与联邦管理解决方案公司的季度杂志制作。 管理每个出版周期的编辑质量、无障碍合规、审批和发行。
描述
- 负责杂志制作的端到端流程，包括时间安排和周期性出版计划。
- 在完整的审批流程中维护文章版本。
- 为内容和宣传材料提供高级编辑指导。
- 在编辑和文档制作过程中执行版本控制和质量保证程序。
- 协调作者与排版设计团队之间的沟通。
- 负责统筹作者、技术审阅人员和法律顾问参与的审查工作。
- 确保文章和完整期刊符合《GPO风格手册》《芝加哥格式手册》及第508条要求。
- 核实所有必要审批均已取得后再公开发布。
- 负责专业发行和格式要求。
- 向客户参与经理汇报。
任职要求
- 拥有传播、英语、新闻学或密切相关领域的学士学位。
- 拥有七至十年逐步承担更高职责的编辑和出版管理经验。
- 具备期刊制作经验，最好曾制作技术类或专业类出版物。
- 具备管理周期性出版计划的高级项目管理能力。
- 具备高级实质性编辑、文字编辑和校对技能。
- 深入了解第508条合规要求和联邦出版标准。
- 能够管理复杂的审批流程，并协调技术和创意领域的贡献者。
- 能够取得公共信任级别的安全审查许可。
- 须为美国公民或合法永久居民。
- 能够在美国工作且无需雇主提供签证赞助。
- 具备交通领域经验者优先，尤其是地面交通研究经验。
- 具备安全与运营、自动驾驶车辆、人因、道路设计、材料和桥梁工程知识者优先。
- 精通《GPO风格手册》。
- 熟练掌握《芝加哥格式手册》和第508条无障碍要求。
- 具备严谨的质量保证和版本控制意识。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 401(k)计划及雇主配比缴款。
- 带薪休假，包括享有无限带薪休假的资格。
- 联邦节假日。
- 灵活支出和受抚养人护理福利。
- 通勤福利。
- 雇主支付的人寿保险和长期伤残保险。
- 其他自愿选择的福利。
- 具有竞争力的福利待遇。