Sitemate
Sitemate
51 – 200 Nhân viên
Hậu cầnSản xuấtTư vấn
Sitemate phát triển phần mềm thu thập dữ liệu và quản lý thông tin trên nền tảng đám mây dành cho các đội ngũ vận hành. Các hệ thống có thể tùy chỉnh của công ty hỗ trợ quản lý tài sản, theo dõi đội xe, các quy trình an toàn và chất lượng, cũng như triển khai dự án, giúp tổ chức thu thập thông tin tại hiện trường, quản lý quy trình làm việc và tạo báo cáo rõ ràng hơn từ một nền tảng tập trung. Khả năng truy cập trên thiết bị di động kết nối các đội ngũ hiện trường và văn phòng trong các lĩnh vực xây dựng, cơ sở hạ tầng, năng lượng, logistics, sản xuất và tư vấn.

Quản lý Kỹ thuật, Sitemate (Làm việc kết hợp tại Melbourne)

Dẫn dắt hoạt động triển khai kỹ thuật và phát triển đội ngũ tại Sitemate, xây dựng công nghệ cho lĩnh vực xây dựng và vận hành công nghiệp. Vai trò kết hợp tại Melbourne này bao gồm lãnh đạo con người, quản lý triển khai và trực tiếp phát triển phần mềm.

Mô tả

  • Dẫn dắt hoạt động kỹ thuật cho một nhóm sản phẩm, đồng thời báo cáo và hỗ trợ Tổng giám đốc Sản phẩm
  • Chịu trách nhiệm về hiệu suất, sự phát triển và việc triển khai công việc hằng ngày của các kỹ sư
  • Định hướng công việc từ khâu xác định sẵn sàng xây dựng đến phát hành ổn định, chất lượng cao theo lịch trình nhất quán
  • Lập trình và triển khai các cải tiến cho khách hàng song song với vai trò lãnh đạo đội ngũ
  • Lập kế hoạch và quản lý năng lực theo sprint hoặc chu kỳ
  • Xác định các mốc quan trọng, ước tính khối lượng công việc và theo dõi tiến độ triển khai
  • Nhận diện sớm các rủi ro và sự chậm trễ trong triển khai
  • Đóng vai trò là đầu mối xử lý vấn đề chính và gỡ bỏ các trở ngại
  • Tổ chức các buổi 1:1 định kỳ, thúc đẩy kế hoạch phát triển và cấp độ năng lực, thiết lập mục tiêu và đưa ra phản hồi
  • Trao đổi trực tiếp và mang tính xây dựng về các vấn đề hiệu suất
  • Phối hợp với Trưởng nhóm Kỹ thuật để duy trì tiêu chuẩn về kiểm thử, chất lượng pull request và quy trình triển khai
  • Cập nhật cho các bên liên quan về tiến độ triển khai và là đầu mối liên lạc trung tâm của bộ phận kỹ thuật
  • Làm việc với Quản lý Thiết kế Sản phẩm về ưu tiên, trình tự thực hiện, phạm vi và các đánh đổi trong triển khai
  • Báo cáo các quyết định quan trọng và nhu cầu nguồn lực lên Tổng giám đốc Sản phẩm
  • Đưa phản hồi của khách hàng đến các kỹ sư và tạo điều kiện cho việc lặp lại nhanh chóng
  • Cân bằng sản lượng cao hơn nhờ AI với các biện pháp kiểm soát chất lượng và quy trình phù hợp
  • Phối hợp với các đồng nghiệp phân tán tại Úc, Vương quốc Anh, Đông Nam Á, Brazil và Canada

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm được chứng minh trong việc quản lý hoặc lãnh đạo kỹ sư, bao gồm quản lý trực tiếp hoặc trách nhiệm tương đương
  • Kỹ năng quản lý triển khai vững vàng, bao gồm lập kế hoạch năng lực, phân rã công việc, ước tính, theo dõi và báo cáo sớm các rủi ro
  • Có kinh nghiệm lập trình thực tế và hiểu biết vững về các phương pháp tốt nhất trong kỹ thuật
  • Có kinh nghiệm thực hành với JavaScript hoặc TypeScript, Node.js, Angular hoặc React và MongoDB
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc phát triển kỹ sư thông qua phản hồi, thiết lập mục tiêu và hỗ trợ nghề nghiệp
  • Sẵn sàng trao đổi trực tiếp và mang tính xây dựng về tình trạng làm việc chưa đạt yêu cầu
  • Thoải mái chia sẻ trách nhiệm giải trình với các đối tác sản phẩm
  • Có kinh nghiệm trong công ty scale-up hoặc tổ chức sản phẩm tăng trưởng nhanh là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo các đội ngũ phân tán hoặc làm việc qua nhiều múi giờ là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm cải thiện các phương pháp kỹ thuật như nhịp sprint, phát hành hoặc vận hành trực on-call là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm thực tế với quy trình phát triển có AI hỗ trợ là một lợi thế
  • Quen thuộc với Jira hoặc nền tảng lập kế hoạch và theo dõi tương đương
  • Quen thuộc với Confluence hoặc phương thức tài liệu hóa tương đương
  • Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ lập trình AI như Claude Code, Cursor hoặc công cụ tương tự
  • Có kinh nghiệm với AWS là một điểm cộng
  • Có kinh nghiệm với các công cụ giám sát như Clickstack, Datadog, Bugsnag hoặc Sentry là một điểm cộng
  • Có thể làm việc tại văn phòng ít nhất hai ngày mỗi tuần khi ở Sydney hoặc Melbourne
  • Có đầy đủ quyền làm việc lâu dài tại Úc, hoặc cung cấp thông tin thị thực liên quan và các yêu cầu tiềm năng về bảo lãnh

Phúc lợi

  • Mức thù lao cạnh tranh gắn với hiệu suất
  • Quyền chọn cổ phần
  • 20 ngày nghỉ phép năm có lương cùng với nghỉ ốm, nghỉ chăm sóc người thân và nghỉ vì lý do đặc biệt
  • Nghỉ phép chăm con có lương, gồm 16 tuần cho người chăm sóc chính và 6 tuần cho người chăm sóc phụ, bao gồm hỗ trợ nhận con nuôi và thai chết lưu
  • Ngân sách phát triển chuyên môn
  • Khung lộ trình thăng tiến minh bạch
  • Ngân sách cho máy tính xách tay và trang thiết bị làm việc tại nhà
  • Làm việc từ xa hoặc kết hợp linh hoạt, với lựa chọn làm việc ở bất cứ đâu trong vài tuần mỗi năm
  • Bữa trưa đội ngũ hằng tuần
  • Các sự kiện offsite toàn cầu
  • Các buổi Life Story
  • Quyền lợi tại trụ sở Sydney gồm vườn trên sân thượng, trung tâm chăm sóc sức khỏe, phòng tắm và khu lưu trữ xe đạp
  • Quyền lợi tại văn phòng Melbourne gồm quầy cà phê rang vi mô, chỗ đỗ ô tô và xe đạp tại cơ sở, phòng chăm sóc sức khỏe và phòng dành cho mẹ, cùng vị trí gần ga Southern Cross