Sitemate
Sitemate
Sitemate utvikler skybasert programvare for datainnsamling og informasjonsstyring for operative team. De tilpasningsbare systemene støtter forvaltning av eiendeler, flåtesporing, sikkerhets- og kvalitetsprosesser samt prosjektleveranser, og hjelper organisasjoner med å samle inn informasjon i felt, håndtere arbeidsflyter og utarbeide tydeligere rapporter fra en sentral plattform. Mobil tilgang knytter sammen felt- og kontorteam innen bygg og anlegg, infrastruktur, energi, logistikk, produksjon og konsulentvirksomhet.

Engineeringleder, Sitemate (hybrid i Melbourne)

Led teknisk leveranse og teamutvikling hos Sitemate, der vi bygger teknologi for bygge- og industridrift. Denne hybride rollen i Melbourne kombinerer personalledelse, leveransestyring og praktisk programvareutvikling.

Beskrivelse

  • Lede engineering for et produktteam mens du rapporterer til og støtter Product General Manager
  • Ha ansvar for ingeniørenes prestasjoner, utvikling og daglige leveranser
  • Lede arbeidet fra en byggklar definisjon til en stabil lansering av høy kvalitet i en forutsigbar takt
  • Skrive kode og levere kunde forbedringer parallelt med teamledelse
  • Planlegge og styre kapasitet for sprinter eller sykluser
  • Definere milepæler, estimere arbeid og følge leveransefremdriften
  • Identifisere leveranserisikoer og forsinkelser på et tidlig tidspunkt
  • Være det primære eskaleringspunktet og fjerne blokkeringer
  • Holde regelmessige 1:1-samtaler, videreutvikle utviklingsplaner og kompetansenivåer, sette mål og gi tilbakemeldinger
  • Håndtere bekymringer rundt prestasjoner direkte og konstruktivt
  • Samarbeide med Tech Lead om å opprettholde standarder for testing, pull request-kvalitet og utrullingspraksis
  • Holde interessenter informert om leveranser og fungere som engineering-teamets sentrale kommunikasjonskontakt
  • Samarbeide med Product Design Manager om prioriteringer, rekkefølge, omfang og avveininger i leveransen
  • Eskalere viktige beslutninger og ressursbehov til Product General Manager
  • Formidle kundetilbakemeldinger til ingeniørene og legge til rette for rask iterasjon
  • Balanser høyere AI-assistert produksjon med hensiktsmessige kvalitets- og prosesskontroller
  • Samarbeide med distribuerte kolleger i Australia, Storbritannia, Sørøst-Asia, Brasil og Canada

Krav

  • Dokumentert erfaring med å lede eller ha ansvar for ingeniører, inkludert direkte personalansvar eller tilsvarende ansvar
  • Sterke ferdigheter innen leveransestyring, inkludert kapasitetsplanlegging, oppdeling av arbeid, estimering, oppfølging og tidlig eskalering av risiko
  • Aktiv erfaring med programmering og god forståelse av beste praksis innen engineering
  • Praktisk erfaring med JavaScript eller TypeScript, Node.js, Angular eller React samt MongoDB
  • Dokumentert evne til å utvikle ingeniører gjennom tilbakemeldinger, målsetting og karrierestøtte
  • Villighet til å håndtere underprestasjon direkte og konstruktivt
  • Komfortabel med å dele ansvar med produktpartnere
  • Erfaring fra en scale-up eller en raskt voksende produktorganisasjon er en fordel
  • Erfaring med å lede distribuerte team eller team i flere tidssoner er en fordel
  • Erfaring med å forbedre engineering-praksis som sprintkadens, lanseringer eller vaktordninger er en fordel
  • Praktisk erfaring med AI-assisterte utviklingsprosesser er en fordel
  • Kjennskap til Jira eller en sammenlignbar plattform for planlegging og oppfølging
  • Kjennskap til Confluence eller en tilsvarende dokumentasjonspraksis
  • Erfaring med AI-kodeverktøy som Claude Code, Cursor eller lignende
  • Erfaring med AWS er en fordel
  • Erfaring med observability-verktøy som Clickstack, Datadog, Bugsnag eller Sentry er en fordel
  • Mulighet til å jobbe fra kontoret minst to dager i uken hvis du er basert i Sydney eller Melbourne
  • Full permanent arbeidstillatelse i Australia, eller relevante visumopplysninger og eventuelle krav til sponsing

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn knyttet til prestasjon
  • Aksjeopsjoner
  • 20 betalte feriedager per år samt syke-, omsorgs- og velferdspermisjon
  • Betalt foreldrepermisjon med 16 uker for primære omsorgspersoner og 6 uker for sekundære omsorgspersoner, inkludert støtte ved adopsjon og dødfødsel
  • Budsjett for profesjonell utvikling
  • Transparent rammeverk for karriereutvikling
  • Budsjett for bærbar PC og utstyr til hjemmekontoret
  • Fleksibelt fjern- eller hybridarbeid, med mulighet til å jobbe hvor som helst fra i flere uker hvert år
  • Ukentlige teamlunsjer
  • Globale offsite-arrangementer
  • Life Story-samlinger
  • Fordeler ved hovedkontoret i Sydney, inkludert takhage, velværesenter, dusjer og sykkeloppbevaring
  • Fordeler ved Melbourne-kontoret, inkludert en bar med mikroristet kaffe, parkering og sykkeloppbevaring på stedet, velvære- og ammerom samt nærhet til Southern Cross-stasjonen

Relaterte jobber

Centorrino Technologies

Spesialist innen risikostyring – fjernarbeid, Australia

Centorrino Technologies

Implementer et risikostyringssystem for regulerte australske organisasjoner, og omsett styringsbehov til konfigurering, testing, rapportering og innføring. Samarbeid med interessenter gjennom hele implementeringen om risikodata, kontrolltiltak og rapportering til ledelsen.

Åpne