
SMEC là một công ty kỹ thuật và tư vấn toàn cầu, hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các dự án cơ sở hạ tầng phức tạp thông qua các dịch vụ kỹ thuật, thiết kế và tư vấn chuyên môn. Với nền tảng bắt nguồn từ Dự án Thủy điện Snowy Mountains và hơn bảy thập kỷ kinh nghiệm, công ty hoạt động trong các lĩnh vực giao thông, nước và năng lượng. Chuyên môn của SMEC bao gồm đường bộ và đường cao tốc, hệ thống đường sắt và tàu điện ngầm, hàng không, năng lượng tái tạo và phát triển cộng đồng đô thị, cung cấp các giải pháp kỹ thuật tích hợp cho nhiều môi trường dự án khác nhau.
Kỹ sư xây dựng mới tốt nghiệp
Hỗ trợ các dự án hạ tầng lớn tại SMEC thông qua thiết kế, phân tích và khảo sát công trường. Làm việc tại Newcastle hoặc Canberra, tham gia chương trình phát triển kéo dài hai năm.
Mô tả
- Đóng góp vào các dự án hạ tầng lớn cùng đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm và chuyên gia kỹ thuật.
- Tham gia Chương trình Phát triển dành cho Nhân viên mới tốt nghiệp kéo dài hai năm, kết hợp công việc dự án, học tập có lộ trình, cố vấn và trải nghiệm giữa các nhóm.
- Hỗ trợ phát triển thiết kế, bản vẽ, mô hình và tài liệu kỹ thuật.
- Hỗ trợ tính toán và phân tích kỹ thuật cho đường sá, thoát nước hoặc công trình kết cấu dưới sự hướng dẫn của kỹ sư cấp cao.
- Tham gia khảo sát và kiểm tra tại công trường.
- Làm việc với các nhóm đa ngành để phối hợp thông tin thiết kế và hỗ trợ các mốc tiến độ dự án.
- Tích lũy kiến thức về tiêu chuẩn, công cụ và quy trình trong ngành thông qua đào tạo và công việc dự án.
Yêu cầu
- Có bằng đại học ngành Kỹ thuật Xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.
- Có kinh nghiệm sử dụng công cụ thiết kế như AutoCAD hoặc Civil 3D; biết 12D hoặc công cụ tương tự là một lợi thế.
- Ghi rõ địa điểm ưu tiên, Newcastle hoặc Canberra, trong thư xin việc.
Phúc lợi
- Có cơ hội tích lũy kinh nghiệm dự án ngay từ đầu trong các công trình hạ tầng lớn.
- Tham gia mạng lưới nhân viên mới tốt nghiệp và cộng đồng đồng nghiệp gắn kết tại ANZ.
- Được kỹ sư cấp cao và chuyên gia kỹ thuật hướng dẫn.
- Phát triển năng lực thông qua hội thảo, học trực tuyến và trải nghiệm chuyên sâu.
- Rèn luyện kỹ năng tư vấn về giao tiếp, hợp tác và giải quyết vấn đề.
- Có cơ hội kết nối trong ngành và trên toàn cầu thông qua SJ Group.
- Tiếp tục nhận hỗ trợ phát triển sau Chương trình Phát triển dành cho Nhân viên mới tốt nghiệp, bao gồm hỗ trợ học tập nâng cao.
- Tham gia Chương trình Phát triển dành cho Nhân viên mới tốt nghiệp kéo dài hai năm.