SMEC е глобална инженерингова и консултантска компания, която помага за планирането и реализацията на сложна инфраструктура чрез инженерни, проектантски и консултантски услуги. Компанията има корени в хидроелектрическата схема Snowy Mountains и повече от седем десетилетия опит. Тя работи в областите на транспорта, водното стопанство и енергетиката. Експертният ѝ опит обхваща пътища и магистрали, железопътни и метросистеми, авиация, възобновяема енергия и развитие на градски общности, като предоставя интегрирани инженерни решения за разнообразни проектни среди.
Младши инженер по строително инженерство
Завършил строително инженерство подпомага големи инфраструктурни проекти в SMEC чрез проектиране, анализи и посещения на строителни обекти. Работното място е в Нюкасъл или Канбера, а позицията включва структурирана двугодишна програма за развитие.
Описание
- Участие в големи инфраструктурни проекти заедно с опитни инженери и технически специалисти.
- Участие в двугодишната програма за развитие на завършили специалисти, която съчетава работа по проекти, структурирано обучение, менторство и опит с различни екипи.
- Помощ при изготвянето на проекти, чертежи, модели и техническа документация.
- Подпомагане на инженерни изчисления и анализи за пътища, отводняване или конструкции под ръководството на старши инженери.
- Участие в посещения и проверки на строителни обекти.
- Работа с мултидисциплинарни екипи за координиране на проектните входни данни и подпомагане на ключовите етапи на проектите.
- Натрупване на знания за отрасловите стандарти, инструменти и практики чрез обучение и работа по проекти.
Изисквания
- Да има диплома по строително инженерство или сродна специалност.
- Да общува добре и да работи ефективно в екип.
- Да има опит с инструменти за проектиране като AutoCAD или Civil 3D; познаването на 12D или подобен инструмент е предимство.
- В мотивационното писмо да посочи предпочитаното местоположение: Нюкасъл или Канбера.
Придобивки
- Натрупване на проектен опит от самото начало по големи инфраструктурни проекти.
- Включване в свързана мрежа от завършили специалисти в ANZ и общност от колеги.
- Получаване на менторство от старши инженери и технически специалисти.
- Развитие чрез семинари, онлайн обучение и практически преживявания.
- Развитие на консултантски умения за комуникация, сътрудничество и решаване на проблеми.
- Достъп до възможности за професионални контакти в отрасъла и в глобалната група SJ.
- Получаване на постоянна подкрепа за развитие и след програмата за завършили специалисти, включително подкрепа за продължаване на обучението.
- Участие в двугодишна програма за развитие на завършили специалисти.