SS&C Technologies phát triển công nghệ và dịch vụ dành cho các tổ chức trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và chăm sóc sức khỏe. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty hỗ trợ quản lý tài sản, ngân hàng, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, quản lý tài sản cá nhân, quản trị quỹ phòng hộ, quản trị vốn tư nhân và hoạt động chuyển giao quỹ tương hỗ. Công ty kết hợp phần mềm độc quyền với chuyên môn trong ngành để giúp khách hàng quản lý các quy trình vận hành phức tạp trong lĩnh vực tư vấn, bảo hiểm, logistics và các thị trường liên quan. Được thành lập vào năm 1986, SS&C Technologies là một tổ chức toàn cầu lớn với hơn 10.000 nhân viên.
Kỹ sư Phần mềm Front-End cấp Staff
Dẫn dắt hiện đại hóa nền tảng danh mục đầu tư Geneva của SS&C Advent bằng React và TypeScript. Xây dựng ứng dụng có khả năng mở rộng, thành phần dùng chung và trải nghiệm thích ứng cho các chuyên gia đầu tư.
Mô tả
- Xây dựng các ứng dụng front-end theo mô-đun, có khả năng mở rộng.
- Tham gia xuyên suốt vòng đời phần mềm, từ thiết kế và nghiên cứu đến phát triển, đánh giá, triển khai và kiểm thử.
- Mang đến trải nghiệm người dùng tốt.
- Phối hợp với các nhóm Trải nghiệm người dùng, Phân tích nghiệp vụ và Đảm bảo chất lượng.
- Góp phần xây dựng các tiêu chuẩn và phương thức thực hành cho lớp trình bày.
- Hiện đại hóa nền tảng quản lý và kế toán danh mục đầu tư Geneva của SS&C Advent bằng các ứng dụng React và TypeScript ở quy mô doanh nghiệp.
- Phát triển các thành phần có thể tái sử dụng, hệ thống thiết kế và trải nghiệm hiệu năng cao cho các chuyên gia đầu tư trên toàn thế giới.
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm chuyên môn về giao diện người dùng web hoặc phát triển front-end.
- Đã thiết kế và phát triển kiến trúc cho các ứng dụng một trang quy mô doanh nghiệp lớn.
- Có kỹ năng thực tiễn vững vàng về React, TypeScript, JavaScript, HTML và CSS.
- Hiểu các mẫu kiến trúc front-end, thiết kế thành phần, quản lý trạng thái, định tuyến, tích hợp API, hiệu năng, khả năng truy cập, kiểm thử và bảo mật web.
- Đã làm việc với các framework giao diện người dùng hiện đại, thư viện thành phần có thể tái sử dụng và hệ thống thiết kế.
- Thể hiện năng lực dẫn dắt kỹ thuật ở cấp Staff thông qua các quyết định kiến trúc, tiêu chuẩn kỹ thuật, đánh giá thiết kế và mã nguồn, cũng như hướng dẫn đồng nghiệp.
- Đã xây dựng và thúc đẩy kiến trúc front-end cùng lộ trình công nghệ cho nhiều nhóm.
- Đã tích hợp ứng dụng một trang với các dịch vụ REST hoặc gRPC.
- Hiểu cơ chế bên trong trình duyệt, hiệu năng kết xuất, quản lý bộ nhớ và tối ưu hóa front-end.
- Đã thiết kế và duy trì nền tảng, thư viện front-end dùng chung và framework ứng dụng có thể tái sử dụng.
- Đã triển khai khả năng quan sát front-end, bao gồm nhật ký phía máy khách, chỉ số, truy vết, giám sát lỗi và chẩn đoán hiệu năng.
- Đã xây dựng chiến lược kiểm thử front-end bao gồm kiểm thử đơn vị, thành phần, tích hợp và đầu cuối.
- Có kinh nghiệm với hệ thống build front-end, quản lý phụ thuộc và tối ưu hóa phân phối, bao gồm chia nhỏ mã, tải trì hoãn, tối ưu gói mã và quản trị phụ thuộc.
- Đã phối hợp chặt chẽ với các nhóm UX và thiết kế để chuyển hệ thống thiết kế thành các thành phần kỹ thuật có thể tái sử dụng.
- Đã làm việc với monorepo, micro-frontend hoặc kiến trúc front-end mô-đun bằng các công cụ như Nx, Turborepo hoặc pnpm workspaces.
- Đã sử dụng các thư viện quản lý trạng thái và dữ liệu nâng cao như Redux Toolkit hoặc TanStack Query.
- Đã đánh giá hoặc sử dụng các framework front-end và công nghệ API khác như Angular, Vue, GraphQL hoặc WebSockets.
- Đã sử dụng các công cụ và quy trình phát triển phần mềm có hỗ trợ AI.
- Có kinh nghiệm với các framework xác thực và phân quyền hiện đại như OAuth 2.0 và OpenID Connect (OIDC).
- Đã làm việc với Docker, Kubernetes hoặc các môi trường ứng dụng được đóng gói khác.
- Đã sử dụng các công cụ build, đóng gói và triển khai front-end như GitHub Actions, Webpack và NPM Scripts.
- Đã làm việc theo phương pháp phát triển Agile; ưu tiên Scrum.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản cá nhân hoặc dịch vụ tài chính.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Nghỉ phép có lương.
- Nghỉ lễ.
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Có thể được hoàn trả chi phí phát triển chuyên môn.
- Có thể đủ điều kiện nhận khoản thưởng tùy nghi hằng năm.
- Có thể đủ điều kiện nhận thưởng vốn chủ sở hữu, bao gồm cổ phiếu hạn chế hoặc quyền chọn cổ phiếu.