SS&C Technologies utvecklar teknik och tjänster för organisationer inom finansiella tjänster och hälso- och sjukvård. Företagets erbjudanden stöder bland annat kapitalförvaltning, bankverksamhet, hälso- och sjukvård, försäkring, förmögenhetsförvaltning, administration av hedgefonder och private equity samt andelsägarservice för värdepappersfonder. Företaget kombinerar egenutvecklad programvara med branschkompetens för att hjälpa kunder att hantera komplexa operativa processer inom konsultverksamhet, försäkring, logistik och närliggande marknader. SS&C Technologies grundades 1986 och är en stor global organisation med fler än 10 000 anställda.
Staff Frontendutvecklare
Led moderniseringen av SS&C Advents Geneva-portföljplattform med React och TypeScript. Bygg skalbara applikationer, delade komponenter och responsiva upplevelser för investeringsexperter.
Beskrivning
- Skapa modulära och skalbara frontendapplikationer.
- Bidra genom hela programvarans livscykel, från design och research till utveckling, granskningar, driftsättning och testning.
- Skapa en stark användarupplevelse.
- Samarbeta med team inom användarupplevelse, affärsanalys och kvalitetssäkring.
- Bidra till att fastställa standarder och arbetssätt för presentationslagret.
- Modernisera SS&C Advents plattform Geneva för portföljförvaltning och redovisning med React- och TypeScript-applikationer för stora företag.
- Utveckla återanvändbara komponenter, designsystem och högpresterande upplevelser för investeringsexperter världen över.
Krav
- Ha minst 10 års yrkeserfarenhet av webbgränssnitt eller frontendutveckling.
- Ha utformat och vidareutvecklat arkitektur för stora SPA-applikationer för företag.
- Ha gedigna praktiska kunskaper i React, TypeScript, JavaScript, HTML och CSS.
- Förstå frontendarkitekturmönster, komponentdesign, tillståndshantering, routning, API-integration, prestanda, tillgänglighet, testning och webbsäkerhet.
- Ha arbetat med moderna UI-ramverk, återanvändbara komponentbibliotek och designsystem.
- Visa tekniskt ledarskap på Staff-nivå genom arkitekturbeslut, tekniska standarder, design- och kodgranskningar samt mentorskap.
- Ha definierat och utvecklat frontendarkitektur och teknikfärdplaner för flera team.
- Ha integrerat SPA-applikationer med REST- eller gRPC-tjänster.
- Förstå webbläsarens interna funktioner, renderingsprestanda, minneshantering och frontendoptimering.
- Ha utformat och förvaltat delade frontendplattformar, bibliotek och återanvändbara applikationsramverk.
- Ha implementerat observerbarhet i frontend, inklusive klientloggar, mätvärden, spårning, felövervakning och prestandadiagnostik.
- Ha etablerat teststrategier för frontend som omfattar enhets-, komponent-, integrations- och end-to-end-testning.
- Ha erfarenhet av byggsystem för frontend, beroendehantering och optimering av leveranser, inklusive koduppdelning, lazy loading, paketoptimering och styrning av beroenden.
- Ha samarbetat nära med UX- och designteam för att omvandla designsystem till återanvändbara tekniska komponenter.
- Ha arbetat med monorepon, micro-frontends eller modulära frontendarkitekturer med verktyg som Nx, Turborepo eller pnpm workspaces.
- Ha använt avancerade bibliotek för tillstånds- och datahantering, exempelvis Redux Toolkit eller TanStack Query.
- Ha utvärderat eller använt andra frontendramverk och API-tekniker, exempelvis Angular, Vue, GraphQL eller WebSockets.
- Ha använt AI-stödda verktyg och arbetsflöden för programvaruutveckling.
- Ha erfarenhet av moderna ramverk för autentisering och behörighetsstyrning, exempelvis OAuth 2.0 och OpenID Connect (OIDC).
- Ha arbetat med Docker, Kubernetes eller andra containerbaserade applikationsmiljöer.
- Ha använt verktyg för frontendbygge, paketering och driftsättning, exempelvis GitHub Actions, Webpack och NPM Scripts.
- Ha arbetat med agil utveckling; Scrum är meriterande.
- Ha erfarenhet av förmögenhetsförvaltning eller finansiella tjänster.
Förmåner
- Sjuk-, tand- och synvårdsförsäkring.
- 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning.
- Betald ledighet.
- Helgledighet.
- Föräldraledighet.
- Möjlighet till ersättning för kompetensutveckling.
- Möjlighet att omfattas av en årlig diskretionär bonus.
- Möjlighet att få aktieprogram, inklusive begränsade aktieenheter eller aktieoptioner.