TYPSA US
TYPSA US
201 – 500 Nhân viên
Năng lượngTư vấnVận tải
TYPSA US là công ty tư vấn kỹ thuật và môi trường đa ngành, phục vụ khách hàng thuộc khu vực công và tư nhân trên khắp Hoa Kỳ. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực giao thông vận tải, bao gồm đường sắt và vận tải công cộng, năng lượng, dịch vụ môi trường, trắc địa, kỹ thuật tiện ích ngầm, kiến trúc cảnh quan, quản lý và kiểm tra thi công, cùng các giải pháp số. Các sản phẩm của công ty bao gồm PVGRAd, một công cụ bản sao kỹ thuật số độc quyền dành cho các ứng dụng quang điện. Được thành lập vào năm 1992 với tên gọi AZTEC Engineering Group, TYPSA US là thành viên của Tập đoàn TYPSA quốc tế, với các văn phòng tại Phoenix, Irvine và Denver.

Kỹ sư dự án tài nguyên nước cấp cao – TYPSA US, làm việc tại văn phòng

Dẫn dắt thiết kế và triển khai kỹ thuật các dự án hạ tầng nước quy mô lớn, từ đập và hệ thống dẫn nước đến xử lý nước và nước thải. Điều phối nhóm dự án và hỗ trợ khách hàng, cơ quan quản lý cùng các bên liên quan.

Mô tả

  • Chỉ đạo công tác quy hoạch và thiết kế các dự án hạ tầng nước lớn phục vụ khách hàng công và tư.
  • Thực hiện phân tích thủy văn và thủy lực về an toàn đập, điều tiết hồ chứa, mô hình hóa nước mặt, kiểm soát lũ và hiệu suất hệ thống.
  • Dẫn dắt công tác kỹ thuật cho các đường ống lớn, hệ thống dẫn nước, kênh, đường hầm, trạm bơm và công trình thủy lực liên quan.
  • Quản lý nghiên cứu khả thi và công tác thiết kế đập, hồ chứa, đập tràn, công trình chuyển dòng, hệ thống trữ và điều tiết nước.
  • Dẫn dắt các dự án về cấp nước sinh hoạt, xử lý nước quy mô khu vực, xử lý nước thải, tái sử dụng, nước tái chế và xử lý nâng cao.
  • Lập tính toán kỹ thuật, bản ghi nhớ kỹ thuật, báo cáo thiết kế và hồ sơ hỗ trợ.
  • Chuẩn bị bản vẽ và chỉ dẫn thi công, dự toán chi phí và bảng khối lượng.
  • Đảm bảo thiết kế tuân thủ các quy định, quy chuẩn và tiêu chuẩn hiện hành ở cấp địa phương, tiểu bang và liên bang.
  • Hướng dẫn và dìu dắt các Kỹ sư dự án.
  • Phối hợp với Quản lý dự án về triển khai thiết kế, điều phối, tiến độ, ngân sách và trao đổi thông tin.
  • Điều phối các nhóm đa ngành và tham gia họp với nhóm nội bộ, khách hàng, cơ quan quản lý và các bên liên quan.
  • Soạn đề xuất, phạm vi công việc, phương pháp kỹ thuật, tài liệu phí dịch vụ, hồ sơ năng lực và nội dung kỹ thuật.
  • Cung cấp dịch vụ khách hàng kịp thời và xây dựng quan hệ nghề nghiệp với các bên liên quan.
  • Trình bày kết quả kỹ thuật với khách hàng, cơ quan quản lý và đồng nghiệp.
  • Phối hợp giữa các nhóm kỹ thuật, môi trường, xây dựng và dịch vụ số.
  • Đại diện TYPSA tại các hiệp hội nghề nghiệp, ủy ban kỹ thuật và sự kiện trong ngành.

Yêu cầu

  • Có bằng cử nhân Kỹ thuật xây dựng dân dụng hoặc ngành liên quan.
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển trong lĩnh vực kỹ thuật nước.
  • Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các công trình thủy lực lớn, chẳng hạn hệ thống truyền dẫn quy mô lớn, đập, hồ chứa hoặc cơ sở xử lý nước khu vực.
  • Có chứng chỉ Kỹ sư chuyên nghiệp (PE) và có khả năng xin cấp phép tại California theo diện công nhận tương đương trong thời gian hợp lý.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo các dự án hạ tầng thủy lực quy mô lớn.
  • Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thành phố, tiểu bang hoặc liên bang.
  • Có năng lực phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra nhận định kỹ thuật vững vàng.
  • Có khả năng làm việc độc lập và đóng góp hiệu quả trong nhóm dự án.
  • Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc, bao gồm viết tài liệu kỹ thuật và thuyết trình.
  • Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kỹ thuật và công cụ mô hình hóa tiêu chuẩn.
  • Am hiểu các nền tảng mô hình thủy lực như HEC-HMS, HEC-RAS, EPANET, SWMM, eInfoWorks hoặc công cụ tương đương.
  • Có kinh nghiệm sử dụng mô hình vỡ đập và điều tiết hồ chứa.
  • Có kinh nghiệm với các công cụ phân tích thủy văn dựa trên GIS.
  • Có khả năng quản lý các ưu tiên cạnh tranh và hỗ trợ dự án tại nhiều địa điểm.
  • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của dự án và khách hàng.
  • Có bằng lái xe hợp lệ và đủ điều kiện được công ty bảo hiểm của công ty bảo hiểm.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế.
  • Bảo hiểm nha khoa.
  • Bảo hiểm nhân thọ.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
  • Nghỉ phép có lương.
  • Chương trình 401(k).
  • Mức lương cạnh tranh.
  • Nhà tuyển dụng tạo cơ hội bình đẳng, cam kết thực hiện kế hoạch hành động tích cực và thúc đẩy sự đa dạng tại nơi làm việc.