TYPSA US
TYPSA US
201 – 500 직원
에너지운송컨설팅
TYPSA US는 미국 전역의 공공 및 민간 부문 고객에게 서비스를 제공하는 종합 엔지니어링 및 환경 컨설팅 기업입니다. 철도와 대중교통을 포함한 교통, 에너지, 환경 서비스, 측량, 지하 유틸리티 엔지니어링, 조경 건축, 시공 관리 및 검사, 디지털 솔루션 등 다양한 분야에서 사업을 운영하고 있습니다. 태양광 발전 분야를 위한 자체 디지털 트윈 도구인 PVGRAd도 개발했습니다. 1992년 AZTEC Engineering Group이라는 이름으로 설립되었으며, 국제적인 TYPSA Group의 일원으로 피닉스, 어바인, 덴버에 사무소를 두고 있습니다.

시니어 수자원 프로젝트 엔지니어 – TYPSA 미국 현장 근무

댐과 송수 시스템부터 상하수 처리까지 대규모 수자원 기반시설 프로젝트의 설계와 기술 수행을 주도합니다. 프로젝트 팀을 조율하고 고객, 정부 기관 및 이해관계자를 지원합니다.

설명

  • 공공 및 민간 고객을 위한 대규모 수자원 기반시설 프로젝트의 계획과 설계를 총괄합니다.
  • 댐 안전, 저수지 추적, 지표수 모델링, 홍수 통제 및 시스템 성능을 다루는 수문·수리 분석을 수행합니다.
  • 대형 송수관, 도수로, 수로, 터널, 펌프장 및 관련 수리 시설의 엔지니어링을 주도합니다.
  • 댐, 저수지, 보, 취수 구조물, 저수 및 조절 시스템의 타당성 조사와 설계 업무를 관리합니다.
  • 식수 공급, 광역 정수 처리, 하수 처리, 재이용, 재생수 및 고도 처리 관련 프로젝트를 이끕니다.
  • 엔지니어링 계산서, 기술 메모, 설계 보고서 및 관련 기록을 작성합니다.
  • 시공 도면과 시방서, 비용 견적 및 수량 산출서를 작성합니다.
  • 설계가 적용 가능한 지방, 주 및 연방 규정, 법규와 기준을 따르도록 합니다.
  • 프로젝트 엔지니어를 지도하고 멘토링합니다.
  • 프로젝트 관리자와 협력해 설계 납품, 조정, 일정, 예산 및 커뮤니케이션을 진행합니다.
  • 다분야 팀을 조율하고 내부 조직, 고객, 정부 기관 및 이해관계자와의 회의에 참여합니다.
  • 제안서, 업무 범위, 기술 방법, 수수료 자료, 자격 기술서 및 기술 설명 자료를 작성합니다.
  • 고객 요청에 신속히 대응하고 이해관계자와 전문적인 관계를 구축합니다.
  • 고객, 정부 기관 및 동료에게 기술 분석 결과를 발표합니다.
  • 엔지니어링, 환경, 건설 및 디지털 서비스 팀과 협업합니다.
  • 전문 협회, 기술 위원회 및 업계 행사에서 TYPSA를 대표합니다.

지원 자격

  • 토목공학 또는 관련 분야 학사 학위.
  • 수자원 엔지니어링 분야에서 점진적으로 경력을 쌓은 10년 이상의 경험.
  • 대형 송수 시스템, 댐, 저수지 또는 광역 정수 처리 시설 등 대규모 수리 기반시설의 설계 및 수행 실적.
  • Professional Engineer 자격 보유 및 합리적인 기간 내 상호 인정 절차를 통해 캘리포니아 자격을 취득할 수 있는 능력.
  • 대규모 수리 기반시설 프로젝트를 이끈 경험.
  • 지자체, 주 또는 연방 기관과 협업한 경험.
  • 뛰어난 분석력과 문제 해결 능력 및 공학적 판단력.
  • 독립적으로 업무를 수행하고 프로젝트 팀에 효과적으로 기여할 수 있는 능력.
  • 기술 문서 작성과 발표를 포함한 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
  • 표준 엔지니어링 소프트웨어와 모델링 도구 사용 경험.
  • HEC-HMS, HEC-RAS, EPANET, SWMM, eInfoWorks 또는 이에 준하는 수리 모델링 플랫폼에 대한 이해.
  • 댐 붕괴 및 저수지 추적 모델 사용 경험.
  • GIS 기반 수문 분석 도구 사용 경험.
  • 상충하는 우선순위를 관리하고 여러 지역의 프로젝트를 지원할 수 있는 능력.
  • 프로젝트 및 고객 요구에 따른 출장이 가능한 분.
  • 유효한 운전면허를 보유하고 회사 보험사의 보장 대상이 될 수 있는 자격.

복리후생

  • 의료보험.
  • 치과보험.
  • 생명보험.
  • 단기 장애 보장.
  • 장기 장애 보장.
  • 유연 지출 계좌.
  • 유급 휴가.
  • 401(k) 플랜.
  • 경쟁력 있는 급여.
  • 적극적 조치 계획과 직장 내 다양성을 위해 노력하는 기회균등 고용주.