Aderant
Aderant
Aderant phát triển phần mềm quản lý kinh doanh và quản lý hoạt động hành nghề cho các công ty luật và những tổ chức cung cấp dịch vụ chuyên môn khác. Các sản phẩm trên nền tảng đám mây của công ty hỗ trợ những quy trình cốt lõi như quản lý hoạt động hành nghề, theo dõi thời gian, lập hóa đơn, tuân thủ, tuyển dụng, quản lý lịch, quản lý hồ sơ vụ án và phân tích. Công ty cũng ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào các quy trình từ công việc đến thu tiền, giúp các nhóm pháp lý cải thiện độ chính xác của hóa đơn, quản trị tài chính, tuân thủ và hiệu quả vận hành. Danh mục nền tảng của Aderant bao gồm iTimekeep, BillBlast, Onyx/OCG, Stridyn và các ứng dụng liên quan, tập trung vào chuyển đổi lên nền tảng đám mây, bảo mật và tích hợp cho các công ty hoạt động trên toàn thế giới.

Kiến trúc sư trưởng, Kỹ thuật sản phẩm tại Aderant (Làm việc kết hợp, Hoa Kỳ)

Dẫn dắt chiến lược kiến trúc của Aderant khi danh mục phần mềm dành cho các hãng luật và dịch vụ chuyên nghiệp chuyển mình sang SaaS cloud-native. Định hướng kiến trúc về AI, dữ liệu, đám mây, hạ tầng, mạng và bảo mật.

Mô tả

  • Xây dựng chiến lược kiến trúc kỹ thuật của Aderant trên các lĩnh vực SaaS, đám mây, AI, dữ liệu, mạng, hạ tầng và bảo mật.
  • Chuyển hóa chiến lược kiến trúc thành các tiêu chuẩn, nguyên tắc kiểm soát và mẫu tham chiếu cho Quản lý Sản phẩm, Kỹ thuật Ứng dụng, Kỹ thuật Nền tảng và Vận hành Đám mây.
  • Vận dụng phán đoán kỹ thuật để định hình các đánh đổi trong lộ trình sản phẩm.
  • Trình bày tầm nhìn kiến trúc với khách hàng thông qua các buổi trao đổi cấp điều hành và thảo luận kỹ thuật chuyên sâu.
  • Dẫn dắt các buổi đánh giá thiết kế, xây dựng nguyên mẫu và điều tra thực tế các thách thức kỹ thuật phức tạp.
  • Thiết lập tiêu chuẩn để mở rộng nền tảng cốt lõi và nền tảng AI.
  • Thúc đẩy việc tích hợp AI và các phương pháp tiếp cận dựa trên tác tử vào kiến trúc sản phẩm.
  • Phối hợp với Vận hành Đám mây để cải thiện khả năng chống chịu của hạ tầng, hiệu quả chi phí và tính nhất quán trong vận hành.
  • Đóng góp vào các quyết định về quản trị, quyền truy cập dữ liệu, tích hợp và khả năng mở rộng.
  • Thiết lập và duy trì các biện pháp kiểm soát bảo mật cùng yêu cầu tuân thủ với các nhóm An toàn Thông tin và Quản trị, Rủi ro và Tuân thủ.
  • Thực hiện định kỳ các cuộc đánh giá kiến trúc và bảo mật trên các nhóm sản phẩm.
  • Huấn luyện các kỹ sư cấp cao và điều phối việc giải quyết xung đột kiến trúc giữa nhiều sản phẩm.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 12 năm kinh nghiệm về kiến trúc phần mềm, trong đó có từ 5 năm trở lên ở vai trò kiến trúc sư doanh nghiệp hoặc kiến trúc sư trưởng.
  • Có kinh nghiệm thiết kế nền tảng SaaS đa đối tượng thuê trên nhiều nhà cung cấp đám mây.
  • Có thành tích đã được chứng minh trong việc dẫn dắt các cuộc chuyển đổi quy mô lớn từ hệ thống cũ hoặc tại chỗ sang SaaS trên nền tảng đám mây.
  • Có kinh nghiệm thực tế trong thiết kế sản phẩm tích hợp AI và máy học.
  • Có chuyên môn vững về kiến trúc, quản trị và chiến lược dữ liệu.
  • Am hiểu về kiến trúc mạng và hạ tầng, bao gồm các nguyên tắc zero-trust và hạ tầng dưới dạng mã.
  • Có chuyên môn sâu về bảo mật ứng dụng và kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các nhóm An toàn Thông tin và Quản trị, Rủi ro và Tuân thủ.
  • Có kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo sản phẩm và kỹ thuật về chiến lược kỹ thuật cũng như các kết quả hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và kỹ thuật.
  • Có khả năng làm việc hiệu quả với cả khách hàng cấp C và các bên liên quan về kỹ thuật.
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt kiến trúc thông qua quản lý trực tiếp và ảnh hưởng theo mô hình ma trận.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và quy trình AI để cải thiện kết quả cho sản phẩm, đội ngũ kỹ thuật và khách hàng.
  • Có nền tảng trong lĩnh vực công nghệ pháp lý hoặc SaaS theo ngành dọc.
  • Có kinh nghiệm hợp nhất sản phẩm sau các thương vụ sáp nhập và mua lại.
  • Quen thuộc với các khung tuân thủ SOC 2 và ISO 27001.
  • Có kinh nghiệm quản lý các bên liên quan về kỹ thuật trong các bộ phận Sản phẩm, Kỹ thuật Ứng dụng, Kỹ thuật Nền tảng và Vận hành Đám mây.

Phúc lợi

  • Văn hóa nơi làm việc tập trung vào đổi mới, hợp tác và phát triển cá nhân.
  • Môi trường hòa nhập khuyến khích các nhóm đa dạng mang những góc nhìn chân thực của mình đến nơi làm việc.