Vodafone iste’molchilar, bizneslar va tarmoq operatorlariga mobil aloqa, statsionar aloqa, keng polosali internet va raqamli xizmatlarni taqdim etuvchi global telekommunikatsiya kompaniyasidir. Uning faoliyati 5Gni ham qamrab olgan ulanish va tarmoq infratuzilmasi, shuningdek, narsalar interneti yechimlari, raqamli mahsulotlar va korporativ texnologiyalarni o‘z ichiga oladi. Keng ko‘lamli operator tarmoqlari va iste’molchilarga xizmat ko‘rsatish Vodafone faoliyatining markazida turadi; kompaniya texnologiyalardan xavfsiz, barqaror va inklyuziv foydalanishga ham e’tibor qaratadi. Kompaniya xodimlarni rivojlantirish tashabbuslari, jumladan, karyera va shogirdlik dasturlari orqali xalqaro operatsiyalarida karyera imkoniyatlarini qo‘llab-quvvatlaydi.
Vodafone balandlikda ishlovchi dala muhandisi - Nyukasl (obyektda)
Buyuk Britaniya bo‘ylab VodafoneThree statsionar va mobil tarmoq infratuzilmasini o‘rnating, ishga tushiring va texnik xizmat ko‘rsating. Lavozim telekommunikatsiya xizmatlarini joyida qo‘llab-quvvatlash bilan birga minoralar va tomlarga chiqishni ham o‘z ichiga oladi.
Tavsif
- Statsionar va mobil tarmoqlar hamda Vodafone biznes yechimlarini o‘rnatish va texnik xizmat ko‘rsatishni qo‘llab-quvvatlash
- Statsionar va mobil infratuzilmalarga chiqish hamda tomlarda muntazam ishlash
- Sifat, mehnat salomatligi va xavfsizligi standartlari hamda kelishilgan samaradorlik maqsadlariga erishish
- Biznes talablarini qo‘llab-quvvatlash uchun zaruratga ko‘ra safar qilish
- Zarur bo‘lganda 24/7 chaqiruv navbatchiligi yoki smenali ish jadvaliga qo‘shilish
- Yuklarni qo‘lda ko‘tarish, zinapoyalardan chiqish, yurish va bino ichida ham, tashqarida ham uzoq vaqt tik turish
- Vodafone tarmoq mahsulotlari va xizmatlarini belgilangan standartlar hamda xizmat darajalariga muvofiq o‘rnatish, ishga tushirish va texnik xizmat ko‘rsatish
- Vodafone HSE Mutlaq qoidalariga rioya qilish
- Ichki va tashqi mijozlar bilan tezkor va professional muloqot qilish
- Uzluksiz takomillashtirish imkoniyatlarini aniqlash va amaldagi jarayon hamda tartiblarni savol ostiga qo‘yish
- Mijozlar uchun operatsion mukammallikni ta’minlash
Talablar
- SC ruxsatiga ega bo‘lish yoki uni olish huquqiga ega bo‘lish
- SC ruxsatiga mos kelish uchun Buyuk Britaniyada besh yil yashaganini ko‘rsatish
- Rasmiy telekommunikatsiya yoki elektronika malakasiga yoxud avvalgi lavozimlardan olingan teng tajribaga ega bo‘lish
- Tegishli telekommunikatsiya texnologiyalarida xizmat ko‘rsatish, nosozliklarni aniqlash va ta’mirlash tajribasiga ega bo‘lish
- Cisco, Juniper va ADVA kabi bir nechta ishlab chiqaruvchilar CPE qurilmalari haqida bilimga ega bo‘lish
- DWDM va Ethernet kabi asosiy uzatish texnologiyalarini bilish
- 3G, 4G va 5G mobil tarmoq texnologiyalari hamda tegishli uskunalarni bilish
- Mikroto‘lqinli radio tizimlarini bilish
- Kommutatorlar va dala sharoitidagi doimiy tok quvvat tizimlarini bilish
- Optik tolali va mis kabellar hamda ularni ulashni bilish
- Mustaqil ravishda ham, jamoa tarkibida ham samarali ishlash
- Yolg‘iz ishlaganda xavfsiz va samarali ishlash
- Bosim ostida samaradorlikni saqlash va qisqa muddatlarga rioya qilish
- O‘z ish yuklamasini boshqarish
- Tez moslashish va yangi ko‘nikmalarni o‘rganish
- Amaldagi to‘liq Buyuk Britaniya yoki YI B toifali haydovchilik guvohnomasiga ega bo‘lish
- Mijozlar bilan ishlash ko‘nikmalari yuqori darajada ekanini namoyish etish
- SC ruxsatini olish va uni saqlab turish imkoniga ega bo‘lish
- Ilg‘or alpinist / minora qutqaruvi sertifikatini olish va uni saqlab turish imkoniga ega bo‘lish
- MATS yo‘riqnomasiga muvofiq muntazam tibbiy ko‘riklardan o‘tish
- Afzal: tegishli texnik fan bo‘yicha HND yoki oliy daraja yoxud tegishli soha tajribasi
- Afzal: Cisco CCNA yoki CCNP kabi IP va ma’lumotlar sertifikatlari
- Afzal: simsiz tarmoqlarni loyihalash va joriy etish tajribasi
- Afzal: LAN, Wi-Fi va periferik qurilmalar bilan ishlash tajribasi
- Afzal: yagona kommunikatsiya yechimlari bilan ishlash tajribasi
- Afzal: Ilg‘or alpinist / minora qutqaruvi sertifikati
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh asosiy maosh
- Bonus olish imkoniyatlari
- Navbatchilik va ish vaqtidan tashqari ish haqi
- Davlat bayramlariga qo‘shimcha ravishda 28 kungacha ta’til
- Xayriya faoliyati uchun haq to‘lanadigan vaqt
- Xodimlar uchun chegirmalar
- Vaucherlar
- Pensiya rejasi
- Ta’lim resurslari va martaba rivoji ko‘magi
- Ota-onalik ta’tili siyosatlari