A Vodafone é uma empresa global de telecomunicações que oferece serviços móveis, de telefonia fixa, banda larga e serviços digitais para consumidores, empresas e operadoras de rede. Sua atuação abrange conectividade e infraestrutura de rede, incluindo a tecnologia 5G, além de soluções de Internet das Coisas, produtos digitais e tecnologia empresarial. Com redes de operadoras em larga escala e serviços para consumidores como pilares centrais, a Vodafone também promove o uso seguro, sustentável e inclusivo da tecnologia. A empresa apoia carreiras em suas operações internacionais por meio de iniciativas de desenvolvimento dos colaboradores, incluindo programas de carreira e aprendizagem profissional.
Engenheiro de campo para trabalho em altura da Vodafone - Newcastle (presencial)
Instalar, comissionar e manter a infraestrutura de redes fixa e móvel da VodafoneThree em todo o Reino Unido. A função envolve escalar torres e trabalhar em telhados enquanto apoia serviços de telecomunicações em campo.
Descrição
- Apoiar a instalação e a manutenção de redes fixas e móveis e de soluções empresariais da Vodafone
- Escalar infraestruturas fixas e móveis e trabalhar regularmente em telhados
- Cumprir os padrões de qualidade, saúde e segurança e as metas de desempenho acordadas
- Viajar conforme necessário para atender às necessidades do negócio
- Participar de uma escala de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, ou de um regime de turnos quando necessário
- Levantar cargas manualmente, subir escadas, caminhar e permanecer em pé por períodos prolongados, em ambientes internos e externos
- Instalar, comissionar e manter produtos e serviços de rede da Vodafone de acordo com os padrões e níveis de serviço definidos
- Cumprir as Regras Absolutas de HSE da Vodafone
- Comunicar-se prontamente e de forma profissional com clientes internos e externos
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e questionar os processos e procedimentos existentes
- Entregar excelência operacional aos clientes
Requisitos
- Possuir habilitação de segurança SC ou ser elegível para obtê-la
- Para se qualificar para a habilitação SC, comprovar cinco anos de residência no Reino Unido
- Ter uma qualificação formal em telecomunicações ou eletrônica, ou experiência equivalente em funções anteriores
- Experiência na prestação de serviços, diagnóstico de falhas e realização de reparos em tecnologias de telecomunicações relevantes
- Conhecimento de CPE de vários fornecedores, incluindo Cisco, Juniper e ADVA
- Conhecimento de tecnologias de transmissão de núcleo, como DWDM e Ethernet
- Conhecimento de tecnologias de redes móveis 3G, 4G e 5G e dos equipamentos relacionados
- Conhecimento de sistemas de rádio de micro-ondas
- Conhecimento de switches e sistemas de energia CC em campo
- Conhecimento de cabeamento de fibra e cobre e de terminação
- Trabalhar eficazmente de forma independente e como parte de uma equipe
- Trabalhar com segurança e eficiência quando estiver sozinho
- Manter a eficácia sob pressão e cumprir prazos apertados
- Gerenciar a própria carga de trabalho
- Adaptar-se rapidamente e aprender novas habilidades
- Possuir carteira de motorista válida e completa da categoria B do Reino Unido ou da União Europeia
- Demonstrar excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Ser capaz de obter e manter a habilitação de segurança SC
- Ser capaz de obter e manter a certificação de escalador avançado e resgate em torres
- Passar por avaliações de saúde regulares de acordo com as orientações da MATS
- Desejável: HND ou graduação em uma área técnica relevante, ou experiência relevante no setor
- Desejável: certificações de IP e dados, como Cisco CCNA ou CCNP
- Desejável: experiência em projeto e implantação de redes sem fio
- Desejável: experiência com LAN, Wi-Fi e equipamentos periféricos
- Desejável: experiência com soluções de comunicações unificadas
- Desejável: certificação de escalador avançado e resgate em torres
Benefícios
- Salário-base competitivo
- Oportunidades de bônus
- Pagamento por sobreaviso e horas extras
- Até 28 dias de folga além dos feriados
- Tempo remunerado para atividades beneficentes
- Descontos para funcionários
- Vales
- Plano de previdência
- Recursos de aprendizagem e apoio ao desenvolvimento profissional
- Políticas de licença parental