A Vodafone globális távközlési vállalat, amely mobil-, vezetékes, szélessávú és digitális szolgáltatásokat nyújt fogyasztók, vállalkozások és hálózatüzemeltetők számára. Tevékenysége a kapcsolódási és hálózati infrastruktúrára – ezen belül az 5G-re –, valamint a dolgok internetére épülő megoldásokra, digitális termékekre és vállalati technológiákra is kiterjed. A nagyszabású szolgáltatói hálózatok és a fogyasztói szolgáltatások mellett a Vodafone a technológia biztonságos, fenntartható és befogadó használatára is összpontosít. A vállalat nemzetközi működése során a munkatársak fejlődését támogató kezdeményezésekkel, köztük karrier- és gyakornoki programokkal segíti a szakmai előmenetelt.
Vodafone mászó terepi mérnök - Newcastle (helyszíni munkavégzés)
A VodafoneThree vezetékes és mobilhálózati infrastruktúrájának telepítése, üzembe helyezése és karbantartása az Egyesült Királyság egész területén. A munkakör része a tornyokra és tetőkre való felmászás, miközben a terepen távközlési szolgáltatásokat támogat.
Leírás
- A vezetékes és mobilhálózatok, valamint a Vodafone üzleti megoldásainak telepítésének és karbantartásának támogatása
- Vezetékes és mobil infrastruktúrákra való felmászás, valamint rendszeres munkavégzés tetőkön
- A minőségi, munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások, valamint az egyeztetett teljesítménycélok teljesítése
- Szükség esetén utazás az üzleti igények támogatására
- Szükség esetén részvétel a napi 24 órás készenléti ügyeletben vagy műszakrendben
- Kézi emelés, lépcsőzés, gyaloglás, valamint hosszabb ideig tartó állás beltéren és kültéren
- A Vodafone hálózati termékeinek és szolgáltatásainak telepítése, üzembe helyezése és karbantartása a meghatározott szabványoknak és szolgáltatási szinteknek megfelelően
- A Vodafone HSE abszolút szabályainak betartása
- Gyors és professzionális kommunikáció a belső és külső ügyfelekkel
- A folyamatos fejlesztési lehetőségek felismerése, valamint a meglévő folyamatok és eljárások megkérdőjelezése
- Kiváló működés biztosítása az ügyfelek számára
Követelmények
- SC engedéllyel rendelkezik, vagy jogosult annak megszerzésére
- Az SC engedély megszerzéséhez igazolja, hogy öt évig az Egyesült Királyságban élt
- Rendelkezik hivatalos távközlési vagy elektronikai képesítéssel, illetve korábbi munkakörökből származó egyenértékű tapasztalattal
- Tapasztalattal rendelkezik a szolgáltatásnyújtásban, a hibadiagnosztikában és a javításban a releváns távközlési technológiák területén
- Ismeri a többgyártós CPE-eszközöket, többek között a Cisco, Juniper és ADVA megoldásait
- Ismeri az alapvető átviteli technológiákat, például a DWDM-et és az Ethernetet
- Ismeri a 3G, 4G és 5G mobilhálózati technológiákat és a kapcsolódó berendezéseket
- Ismeri a mikrohullámú rádiórendszereket
- Ismeri a kapcsolókat és a helyszíni egyenáramú tápellátási rendszereket
- Ismeri az optikai és rézkábelezést, valamint a kábelek lezárását
- Önállóan és csapatban egyaránt hatékonyan dolgozik
- Egyedül végzett munka esetén is biztonságosan és hatékonyan dolgozik
- Nyomás alatt is hatékony marad, és betartja a szoros határidőket
- Képes saját munkaterhelésének kezelésére
- Gyorsan alkalmazkodik és új készségeket sajátít el
- Érvényes, teljes körű brit vagy uniós B kategóriás vezetői engedéllyel rendelkezik
- Kiváló ügyfélkezelési készségeket tanúsít
- Képes az SC engedély megszerzésére és fenntartására
- Képes a haladó mászó / toronymentési tanúsítvány megszerzésére és fenntartására
- A MATS iránymutatásaival összhangban rendszeres egészségügyi vizsgálatokon vesz részt
- Előny: releváns műszaki területen szerzett HND vagy felsőfokú végzettség, illetve releváns iparági tapasztalat
- Előny: IP- és adattanúsítványok, például Cisco CCNA vagy CCNP
- Előny: vezeték nélküli hálózatok tervezésében és bevezetésében szerzett tapasztalat
- Előny: LAN-, Wi-Fi- és perifériás eszközökkel szerzett tapasztalat
- Előny: egységes kommunikációs megoldásokkal szerzett tapasztalat
- Előny: haladó mászó / toronymentési tanúsítvány
Juttatások
- Versenyképes alapfizetés
- Bónuszlehetőségek
- Készenléti és túlóradíj
- Legfeljebb 28 szabadnap a munkaszüneti napokon felül
- Fizetett idő jótékonysági tevékenységekre
- Munkavállalói kedvezmények
- Utalványok
- Nyugdíjprogram
- Tanulási források és karrierfejlesztési támogatás
- Szülői szabadságra vonatkozó szabályzatok