J&P Immobilien GmbH — bosh ofisi Hattersheim shahrida joylashgan, Hessen, Rheinland-Pfalz va Berlin hududlaridagi mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi Germaniyaning ko‘chmas mulk brokerlik kompaniyasidir. Kompaniya uy-joylarni sotish va maslahat xizmatlarini ko‘rsatadi hamda uylar, villalar, bungalovlar va ko‘p xonadonli binolarni baholashdan tortib bitimni yakunlashgacha bo‘lgan jarayonni qamrab oladi. Uning xizmati mahalliy bozor haqidagi bilimlarni raqamli va vizual marketing bilan birlashtiradi; jumladan, dron tasvirlari, 3D kamera turlari, HDR fotosuratlar va reklama videolaridan foydalanadi. J&P Immobilien GmbH shuningdek baholash va moliyalashtirish vositalarini taqdim etadi, e’lonlarni ImmoScout kabi yirik platformalar orqali tarqatadi hamda xaridorlar va sotuvchilarga muvofiqlashtirilgan yordam ko‘rsatishga e’tibor beradi.
Ko‘chmas mulkni jalb qilish bo‘yicha mutaxassis (Telefon orqali savdo) – Masofaviy, yarim kunlik
J&P Immobilien kompaniyasida Reyn-Mayn mintaqasiga yo‘naltirilgan telefon orqali aloqa ishlariga mas’ul ko‘chmas mulkni jalb qilish bo‘yicha mutaxassis sifatida masofadan ishlang. Siz sovuq qo‘ng‘iroqlarni amalga oshirasiz, mulk egalari bilan dastlabki suhbatlarni o‘tkazasiz va savdo agentlari uchun uchrashuvlar belgilaysiz.
Tavsif
- Potensial savdo imkoniyatlarini aniqlash uchun mulk egalariga qo‘ng‘iroq qiling.
- Faol sovuq qo‘ng‘iroqlarni amalga oshiring.
- Mulkni ehtimoliy sotish bo‘yicha professional dastlabki suhbatlarni olib boring.
- Joyiga borib xizmat ko‘rsatuvchi savdo agentlari uchun uchrashuvlar belgilang.
- Suhbatlarni CRM tizimida aniq qayd eting.
- Uy ofisidan mustaqil ishlang va kunlik jadvalingizni tashkil qiling.
- Keng qamrovli ofisdagi tayyorgarlikdan so‘ng masofaviy ish jarayonlarini ishonchli bajaring.
Talablar
- Avvalgi savdo tajribasi talab etiladi.
- Telefon orqali muloqot qilish ko‘nikmalari kuchli va boshqalarni ishontira olish qobiliyatiga ega bo‘lish.
- Nemis tilini ona tili darajasida bilish va aniq, aksentsiz talaffuz majburiy.
- Reyn-Mayn mintaqasini bilish afzallik beradi.
- Tartibli, intizomli va o‘zini o‘zi boshqara oladigan ish uslubi.
- Texnikaga ishonch bilan yondashish va yangi dasturlarni tez o‘rganish qobiliyati.
- Ishonchli, punctual va kelishuvlarga amal qilishga mas’uliyatli bo‘lish.
- Yaxshi tashkilotchilikka ega, maqsadga yo‘naltirilgan va uzoq muddatli kasbiy rivojlanishga qiziqadigan bo‘lish.
Imtiyozlar
- Mijozlarni izlash, suhbat o‘tkazish usullari, psixologiya, savdoni yakunlash va shakllangan savdo tizimlarini qamrab oluvchi, qiymati 15 000 yevrodan ortiq bo‘lgan ixtisoslashtirilgan savdo treningi.
- Yuqoriroq haq to‘lash darajalariga o‘sish imkonini beruvchi natijaga asoslangan kompensatsiya modeli.
- Belgilangan asosiy samaradorlik ko‘rsatkichlariga erishilgani uchun qo‘shimcha bonuslar.
- Moslashuv davridan so‘ng moslashuvchan masofaviy ishlash imkoniyatlariga ega tuzilgan uy ofisi ish tartibi.
- Ish vaqtini oshirish, doimiy ishga o‘tish, katta mas’uliyatni o‘z zimmasiga olish va ko‘proq soatli ish modellariga o‘sish imkoniyati.
- Sadoqat, halollik va birdamlikka asoslangan qo‘llab-quvvatlovchi jamoa madaniyati.