
J&P Immobilien GmbH یک شرکت کارگزاری املاک آلمانی مستقر در هاترسهایم است که به مشتریان در سراسر هسن، راینلاند-فالتس و برلین خدمات ارائه میدهد. این شرکت فروش و مشاوره املاک مسکونی را بر عهده دارد و از مرحله ارزیابی تا تکمیل معامله، در زمینه خانهها، ویلاها، بنگلوها و ساختمانهای چندخانواری فعالیت میکند. خدمات آن دانش بازار محلی را با بازاریابی دیجیتال و بصری ترکیب میکند و شامل فیلمبرداری با پهپاد، تورهای دوربین سهبعدی، عکاسی HDR و ویدئوهای تبلیغاتی است. J&P Immobilien GmbH ابزارهای ارزیابی و تأمین مالی نیز ارائه میدهد، فهرست املاک را در پلتفرمهای مهمی مانند ImmoScout منتشر میکند و بر پشتیبانی هماهنگ از خریداران و فروشندگان تأکید دارد.
متخصص جذب املاک (فروش تلفنی) – پارهوقت دورکار
بهعنوان متخصص جذب املاک با تمرکز بر تماس تلفنی در منطقه راین-ماین، برای J&P Immobilien بهصورت دورکار فعالیت کنید. تماسهای سرد برقرار میکنید، گفتوگوهای اولیه با مالکان ملک انجام میدهید و برای کارشناسان فروش وقت ملاقات تعیین میکنید.
توضیحات
- برای شناسایی فرصتهای احتمالی فروش با مالکان ملک تماس بگیرید.
- فعالیتهای تماس سرد را بهصورت فعال انجام دهید.
- گفتوگوهای مقدماتی حرفهای درباره فروش احتمالی ملک داشته باشید.
- برای کارشناسان فروش حاضر در محل وقت ملاقات تعیین کنید.
- گفتوگوها را بهدقت در سامانه CRM ثبت کنید.
- از دفتر خانگی بهصورت مستقل کار کنید و برنامه روزانه خود را سازماندهی کنید.
- پس از گذراندن آموزش جامع حضوری در دفتر، فرایندهای دورکاری را بهطور قابلاعتماد دنبال کنید.
شرایط لازم
- داشتن سابقه فروش الزامی است.
- مهارت قوی در ارتباط تلفنی و توانایی متقاعد کردن دیگران.
- تسلط در سطح زبان مادری به زبان آلمانی، با تلفظ واضح و بدون لهجه، الزامی است.
- آشنایی با منطقه راین-ماین مزیت محسوب میشود.
- شیوه کاری منظم، منضبط و خودراهبر.
- تسلط مناسب بر فناوری و توانایی یادگیری سریع نرمافزارهای جدید.
- قابلاعتماد، وقتشناس و متعهد به پایبندی به توافقها.
- منظم، هدفمحور و علاقهمند به رشد حرفهای بلندمدت.
مزایا
- آموزش تخصصی فروش به ارزش بیش از ۱۵٬۰۰۰ یورو، شامل جستوجوی مشتریان بالقوه، تکنیکهای گفتوگو، روانشناسی، نهاییکردن معامله و سامانههای تثبیتشده فروش.
- مدل پرداخت مبتنی بر عملکرد با فرصت پیشرفت به سطوح بالاتر دستمزد.
- پاداشهای اضافی برای دستیابی به شاخصهای کلیدی عملکرد تعیینشده.
- کار ساختاریافته از دفتر خانگی با امکان دورکاری انعطافپذیر پس از شروع به کار.
- امکان افزایش ساعات کاری، переход به استخدام دائم، پذیرفتن مسئولیت بیشتر و پیشرفت به مدلهای کاری با ساعات بالاتر.
- فرهنگ تیمی حمایتگر با محوریت وفاداری، صداقت و همبستگی.