J&P Immobilien GmbH
J&P Immobilien GmbH
J&P Immobilien GmbH ہیٹرشائم میں قائم ایک جرمن رئیل اسٹیٹ بروکریج کمپنی ہے، جو ہیسے، رائن لینڈ-فالز اور برلن میں صارفین کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ کمپنی رہائشی جائیدادوں کی فروخت اور مشاورتی امور انجام دیتی ہے اور قیمت کے تعین سے لے کر لین دین کی تکمیل تک گھروں، ولاز، بنگلوں اور کثیر خاندانی عمارتوں سے متعلق خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں مقامی مارکیٹ کا علم ڈیجیٹل اور بصری مارکیٹنگ کے ساتھ شامل ہے، جس میں ڈرون فوٹیج، 3D کیمرہ ٹورز، HDR فوٹوگرافی اور تشہیری ویڈیوز شامل ہیں۔ J&P Immobilien GmbH قیمت کے تعین اور فنانسنگ کے ذرائع بھی فراہم کرتی ہے، ImmoScout جیسے بڑے پلیٹ فارموں پر جائیدادوں کی فہرستیں تقسیم کرتی ہے اور خریداروں و فروخت کنندگان کے لیے مربوط معاونت پر زور دیتی ہے۔

رئیل اسٹیٹ حصول کے ماہر (ٹیلی سیلز) – ریموٹ پارٹ ٹائم

J&P Immobilien کے لیے رائن-مائن خطے میں ٹیلی فون رابطے پر توجہ مرکوز کرنے والے رئیل اسٹیٹ حصول کے ماہر کے طور پر دور سے کام کریں۔ آپ کولڈ کالز کریں گے، جائیداد کے مالکان سے ابتدائی گفتگو کریں گے اور سیلز ایجنٹس کے لیے ملاقاتیں طے کریں گے۔

تفصیل

  • ممکنہ فروخت کے مواقع کی نشاندہی کے لیے جائیداد کے مالکان کو فون کریں۔
  • فعال طور پر کولڈ کالنگ کی سرگرمیاں انجام دیں۔
  • ممکنہ جائیداد کی فروخت کے بارے میں پیشہ ورانہ ابتدائی گفتگو کریں۔
  • موقع پر موجود سیلز ایجنٹس کے لیے ملاقاتیں طے کریں۔
  • گفتگو کا CRM سسٹم میں درست ریکارڈ رکھیں۔
  • ہوم آفس سے آزادانہ طور پر کام کریں اور اپنا روزانہ شیڈول منظم کریں۔
  • جامع دفتری تربیت مکمل کرنے کے بعد ریموٹ طریقہ کار پر قابلِ اعتماد انداز میں عمل کریں۔

تقاضے

  • پچھلا سیلز تجربہ ضروری ہے۔
  • ٹیلی فون پر مضبوط ابلاغی مہارتیں اور دوسروں کو قائل کرنے کی صلاحیت۔
  • واضح، بغیر لہجے کے اور مادری زبان کی سطح کی جرمن زبان لازمی ہے۔
  • رائن-مائن خطے کا علم فائدہ مند ہے۔
  • منظم، نظم و ضبط کی پابند اور خودمختار کام کرنے کی عادت۔
  • ٹیکنالوجی کے استعمال میں پراعتماد اور نیا سافٹ ویئر تیزی سے سیکھنے کی صلاحیت۔
  • قابلِ اعتماد، وقت کے پابند اور وعدے پورے کرنے کے لیے پُرعزم۔
  • اچھی طرح منظم، مقصد پر مرکوز اور طویل مدتی پیشہ ورانہ ترقی میں دلچسپی رکھنے والے۔

مراعات

  • €15,000 سے زیادہ مالیت کی خصوصی سیلز تربیت، جس میں ممکنہ صارفین کی تلاش، گفتگو کی تکنیکیں، نفسیات، سودا مکمل کرنا اور قائم شدہ سیلز سسٹمز شامل ہیں۔
  • کارکردگی پر مبنی معاوضے کا ماڈل، جس میں زیادہ اجرت کی سطحوں تک ترقی کے مواقع موجود ہیں۔
  • طے شدہ کلیدی کارکردگی اشاریے حاصل کرنے پر اضافی بونس۔
  • آن بورڈنگ کے بعد لچک دار ریموٹ انتظامات کے ساتھ منظم ہوم آفس کا کام۔
  • کام کے اوقات بڑھانے، مستقل ملازمت اختیار کرنے، زیادہ ذمہ داری سنبھالنے اور زیادہ گھنٹوں والے کام کے ماڈلز میں ترقی کرنے کا امکان۔
  • وفاداری، دیانت داری اور یکجہتی پر مبنی معاون ٹیم کلچر۔