Dentons — міжнародна юридична фірма, що надає юридичні, комплаєнс- і консалтингові послуги через свої фірми-учасниці та афілійовані структури більш ніж у 160 країнах і регіонах. Фірма допомагає компаніям розвивати бізнес, управляти ризиками та операційною діяльністю, залучати фінансування, проводити злиття і поглинання, отримувати податкові консультації, вирішувати питання протидії хабарництву та корупції, а також реалізовувати проєкти центрів обробки даних. Dentons також бере участь у міжнародних ініціативах і ділиться практичними юридичними знаннями на вебінарах та в аналітичних матеріалах для керівників юридичних служб і штатних юристів компаній.
Стажер із роботи з грошовими надходженнями у фінансовому відділі — гібридний формат, Варшава
Підтримуйте роботу з грошовими надходженнями, підготовку звітності, опрацювання запитів клієнтів і фінансові проєкти команди бізнес-сервісів Dentons у регіоні EMEA. Стажування передбачає гібридний формат роботи у Варшаві.
Опис
- Дотримуватися політик і внутрішніх процедур фірми
- Допомагати вирішувати запити клієнтів
- Забезпечувати точне внесення до системи інформації, отриманої від партнерів
- Виконувати регулярні та разові фінансові завдання
- Долучатися до масштабніших проєктів та ініціатив
- Підтримувати необхідні стандарти якості
- Допомагати в підготовці звітів і аналізі даних
- Розвивати професійні робочі відносини
- Співпрацювати з локальними фінансовими командами
- Дотримуватися встановлених робочих інструкцій
Вимоги
- Бути студентом або нещодавнім випускником, бажано за спеціальністю, пов’язаною з економікою чи фінансами
- Бути готовим працювати з офісу два дні на тиждень
- Вільно володіти польською та англійською мовами усно й письмово
- Мати відмінні навички письмової та усної комунікації
- Впевнено користуватися комп’ютером, особливо Microsoft Office, Excel, PowerPoint і Word
- Уміти працювати самостійно та діяти проактивно
- Ефективно працювати в команді
- Мати можливість працювати щонайменше 30 годин на тиждень
Переваги
- Знання іноземних мов вітається
- Працювати в інклюзивній культурі, яка цінує індивідуальні відмінності
- Мати доступ до внутрішніх і зовнішніх ініціатив у сфері різноманіття, інклюзії та рівності
- Рівні можливості працевлаштування
- Підтримка працівників з інвалідністю на робочому місці
- Отримувати пакет винагороди та пільг відповідно до досвіду успішного кандидата й країни працевлаштування