Dentons to globalna firma prawnicza świadcząca usługi prawne, usługi z zakresu compliance oraz doradztwo za pośrednictwem swoich kancelarii członkowskich i podmiotów stowarzyszonych w ponad 160 lokalizacjach. Firma wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju, zarządzaniu ryzykiem i działalnością operacyjną, pozyskiwaniu finansowania, fuzjach i przejęciach, doradztwie podatkowym, przeciwdziałaniu łapownictwu i korupcji oraz realizacji projektów centrów danych. Dentons angażuje się również w międzynarodowe inicjatywy i dzieli się praktyczną wiedzą prawniczą podczas webinarów oraz za pośrednictwem materiałów eksperckich przeznaczonych dla dyrektorów działów prawnych i prawników wewnętrznych.
Stażysta ds. windykacji należności w finansach — praca hybrydowa, Warszawa
Wspieraj windykację należności, przygotowywanie raportów, obsługę zapytań klientów i projekty finansowe zespołu usług biznesowych Dentons w regionie EMEA. Staż odbywa się w modelu hybrydowym w Warszawie.
Opis
- Przestrzegać zasad i wewnętrznych procedur firmy
- Pomagać w rozwiązywaniu zapytań klientów
- Dbać o prawidłowe rejestrowanie w systemie informacji otrzymywanych od partnerów
- Wykonywać rutynowe i doraźne zadania finansowe
- Wspierać szersze projekty i inicjatywy
- Utrzymywać wymagane standardy jakości
- Pomagać w przygotowywaniu raportów i analizie danych
- Budować profesjonalne relacje zawodowe
- Współpracować z lokalnymi zespołami finansowymi
- Postępować zgodnie z ustalonymi instrukcjami pracy
Wymagania
- Być studentem lub absolwentem, najlepiej kierunku ekonomicznego albo finansowego
- Być gotowym do pracy z biura przez dwa dni w tygodniu
- Biegle posługiwać się językiem polskim i angielskim w mowie i piśmie
- Mieć doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Sprawnie obsługiwać komputer, w szczególności Microsoft Office, Excel, PowerPoint i Word
- Potrafić pracować samodzielnie i wykazywać inicjatywę
- Skutecznie współpracować w zespole
- Mieć możliwość pracy przez co najmniej 30 godzin tygodniowo
Benefity
- Znajomość języków obcych jest mile widziana
- Pracować w inkluzywnej kulturze, która ceni indywidualne różnice
- Korzystać z wewnętrznych i zewnętrznych inicjatyw na rzecz różnorodności, inkluzji i równości
- Równe szanse zatrudnienia
- Wsparcie w miejscu pracy dla pracowników z niepełnosprawnościami
- Otrzymywać pakiet wynagrodzenia i świadczeń odpowiadający doświadczeniu wybranego kandydata oraz krajowi zatrudnienia