Dentons е глобална адвокатска кантора, която чрез своите фирми членове и свързани дружества предоставя правни, консултантски услуги в областта на съответствието и други консултантски услуги на над 160 места. Нейната работа подпомага бизнеса в областите на растежа, управлението на риска, операциите, финансирането, сливанията и придобиванията, данъчното консултиране, въпросите, свързани с подкупите и корупцията, както и проектите за центрове за данни. Кантората също допринася за международни инициативи и споделя практически правни знания чрез уебинари и аналитични материали с главни юрисконсулти и вътрешни правни екипи.
Стажант във финансовия отдел за събиране на вземания – хибридна работа във Варшава
Подпомагане на събирането на вземания, отчетността, запитванията на клиенти и финансовите проекти за екипа на Dentons за бизнес услуги в региона на EMEA. Хибридният стаж е базиран във Варшава.
Описание
- Спазване на политиките и вътрешните процедури на фирмата
- Съдействие при разрешаването на клиентски запитвания
- Гарантиране на точното въвеждане в системата на информацията, получена от партньори
- Изпълнение на рутинни и ad hoc финансови задачи
- Участие в по-широки проекти и инициативи
- Поддържане на изискваните стандарти за качество
- Съдействие при подготовката на отчети и анализа на данни
- Изграждане на професионални работни отношения
- Сътрудничество с местните финансови екипи
- Следване на установените работни инструкции
Изисквания
- Да сте настоящ студент или наскоро завършил, за предпочитане икономика или финанси
- Да сте готови да работите от офиса два дни седмично
- Да владеете свободно полски и английски език писмено и говоримо
- Да демонстрирате отлични писмени и устни комуникационни умения
- Да работите уверено с компютри, особено с Microsoft Office, Excel, PowerPoint и Word
- Да работите самостоятелно и да подхождате проактивно
- Да допринасяте ефективно като член на екип
- Да сте на разположение поне 30 часа седмично
Придобивки
- Познанията по чужди езици са предимство
- Работа в приобщаваща култура, която цени индивидуалните различия
- Достъп до вътрешни и външни инициативи за многообразие, приобщаване и равнопоставеност
- Равнопоставени възможности за заетост
- Подкрепа на работното място за служители с увреждания
- Получаване на пакет от възнаграждение и придобивки, съобразен с опита на одобрения кандидат и държавата на наемане