Honeycomb Insurance — технологічна страхова компанія, що працює на ринку нерухомості. Її цифрова платформа використовує штучний інтелект і комп’ютерний зір для створення індивідуального страхового покриття для багатоквартирних будинків, кондомініумів і приватних будинків, що здаються в оренду. Спрощуючи оформлення страхових полісів, Honeycomb допомагає власникам нерухомості, керуючим нерухомістю та роздрібним страховим агентам швидше отримувати зрозуміліше страхове покриття порівняно з традиційними страховими процесами.
Старший фахівець з врегулювання претензій із загальної цивільної відповідальності (гібридний формат, США)
Honeycomb Insurance шукає старшого фахівця з врегулювання претензій для ведення комерційних претензій із загальної цивільної відповідальності від розслідування до завершення. Посада передбачає аналіз страхового покриття, переговори щодо врегулювання та нагляд за судовими претензіями.
Опис
- Вести комерційні претензії із загальної цивільної відповідальності від первинного розслідування до остаточного врегулювання
- Оцінювати претензії, пов’язані з тілесними ушкодженнями, майновою шкодою, відповідальністю за приміщення, а також продукцією або завершеними роботами
- Переглядати фотографії, кошториси, звіти про інциденти, договори та супутню документацію для визначення розміру шкоди й обсягу збитків
- Розслідувати відповідальність за допомогою інтерв’ю, поліцейських звітів і звітів про інциденти, аналізу передачі ризику та перевірки доказів
- Вести претензії від повідомлення до врегулювання, своєчасно виконувати необхідні дії, підтримувати точність справ і готувати звітність для страховика відповідно до вимог клієнта
- Вести переговори щодо справедливих виплат зі страхувальниками, заявниками, адвокатами та постачальниками в межах наданих повноважень
- Працювати із захисниками у судових претензіях: переглядати процесуальні документи й матеріали розкриття доказів, відстежувати перебіг справ і брати участь у медіації або переговорах щодо врегулювання
- Надавати страхувальникам і заявникам рекомендації щодо покриття та оперативну допомогу
- Вести повні справи за претензіями відповідно до процедур компанії та нормативних вимог
- Застосовувати політики компанії, законодавство штатів і відповідні галузеві стандарти
- Тлумачити умови полісів, додаткові положення та виключення для визначення покриття
- Готувати листи про збереження прав та іншу відповідну кореспонденцію щодо покриття
- Координувати роботу з командами з претензій, андеррайтингу, обслуговування клієнтів і страховими компаніями
Вимоги
- Потрібна ліцензія незалежного фахівця з врегулювання претензій у штаті проживання або призначеному домашньому штаті; перевагою буде ліцензія в Техасі або Каліфорнії
- Ліцензію фахівця з врегулювання претензій у Каліфорнії необхідно отримати протягом 60 днів після працевлаштування
- Бажана вища освіта зі ступенем бакалавра
- Щонайменше п’ять років досвіду врегулювання комерційних претензій із загальної цивільної відповідальності
- Бажаний досвід роботи з претензіями у сфері житлової нерухомості, відповідальності за приміщення або комерційної відповідальності
- Бажаний попередній досвід ведення судових претензій
- Щонайменше один рік досвіду роботи з претензіями директорів і посадових осіб
- Глибокі знання форм комерційного страхування загальної цивільної відповідальності та принципів юридичної відповідальності
- Відмінні письмові й усні комунікативні навички, зокрема здатність готувати детальні листи щодо покриття, оцінки та звіти
- Сильні навички ведення переговорів, аналітичні здібності та здатність ухвалювати рішення
- Впевнене користування системами управління претензіями та Microsoft Office
- Здатність працювати з різноманітним навантаженням, визначати пріоритети й дотримуватися дедлайнів у динамічному середовищі
- Високий рівень професіоналізму, доброчесність і увага до деталей
- Здатність тривалий час працювати за комп’ютером
- Готовність до мінімальних поїздок на навчання або окремі зустрічі
Переваги
- Цільовий річний бонус — 5%
- Опціони на акції ISO
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників і їхніх утриманців
- Внесок роботодавця за планом 401(k)
- Гнучка відпустка
- Десять оплачуваних компанією святкових днів
- Оплачувана відпустка для догляду за сім’єю