iCareManager розробляє хмарну платформу електронних медичних записів і керування доглядом для організацій, що надають соціальні послуги та довгостроковий догляд. Гнучко налаштовувана система об’єднує клінічні й адміністративні процеси: електронну реєстрацію видавання ліків, електронне призначення препаратів, керування медикаментами, плани догляду з урахуванням потреб людини, звітування про інциденти, навчання персоналу, облік робочого часу та відвідуваності, виставлення рахунків та інтеграції. Платформою користуються організації, що працюють із людьми з інтелектуальними порушеннями та порушеннями розвитку, заклади підтриманого проживання й резидентні програми, агенції з ведення випадків і медичні служби в установах виконання покарань. Вона пропонує мобільний доступ, інтеграції через відкритий API, функції безпеки та відповідності вимогам, а також аналітику на основі ШІ для аналізу процесів догляду й виявлення помилок.
Старший інженер зі штучного інтелекту для медичної документації
Очольте розробку emrgen.ai — платформи iCareManager для створення медичної документації за допомогою ШІ. Створюйте й оцінюйте безпечні рішення на основі ШІ для медичних закладів США та процесів Medicaid.
Опис
- Переберіть від зовнішнього постачальника кодову базу emrgen.ai, хмарне середовище та системи ШІ.
- Завершіть передавання проєкту, підготувавши докладну документацію, налаштувавши захищений доступ і розподіливши відповідальність так, щоб система не залежала від однієї людини.
- Перевірте архітектуру, безпеку, практики роботи з даними та поведінку моделей.
- Складіть план розвитку: що залишити, виправити або створити заново.
- Відповідайте за весь процес документування: від введення даних медичним працівником до структурованого запису, перевіреного й підписаного лікарем.
- Оцінюйте якість ШІ та відстежуйте точність, непідтверджені відомості й частоту редагування результатів лікарями.
- Запроваджуйте захист від непідтверджених клінічних тверджень і вимагайте схвалення лікаря, перш ніж записи потраплять до медичної картки.
- Налаштуйте контроль доступу, журнали аудиту та правила передавання даних зовнішнім постачальникам моделей.
- Інтегруйте emrgen.ai з iCareManager і правилами виставлення рахунків Medicaid у штатах, щоб документація підтримувала оплату медичних послуг.
- Налаштуйте процеси випуску, моніторинг і чергування для реагування на виклики.
- Наставляйте інженерів команди в Пакистані та долучайтеся до найму.
- Тісно співпрацюйте з директором із продукту та інженерною командою в Пакистані.
Вимоги
- Щонайменше 8 років професійного досвіду розробки програмного забезпечення, зокрема технічного керівництва.
- Щонайменше 3 роки досвіду впровадження функцій ШІ у виробничі системи.
- Створювали або суттєво допрацьовували EHR чи EMR для клієнтів зі сфери охорони здоров’я США, перебуваючи в Пакистані; будьте готові розповісти про систему та свій внесок.
- Практичний досвід роботи з великими мовними моделями, зокрема розробки промптів, пошуку й отримання даних, оцінювання та керування витратами й затримками.
- Досвід перетворення мовлення на текст буде значною перевагою.
- Досвід приймання системи, створеної іншими, та приведення її до стану, придатного для супроводу.
- Робочі знання HIPAA, аудиторських журналів і обробки захищеної медичної інформації в конвеєрах ШІ.
- Розуміння процесів ведення клінічної документації та чинників, що формують довіру медичних працівників.
- Високий рівень письмової англійської для документації, призначеної клієнтам.
- Готовність працювати з частковим перетином із робочими годинами США.
- Перевага: досвід у сфері інтелектуальних порушень і порушень розвитку (IDD), поведінкового здоров’я або виставлення рахунків Medicaid.
- Перевага: знайомство з HL7 або FHIR.
- Перевага: досвід підтримки аудиту SOC 2.
- Перевага: досвід експлуатації систем машинного навчання, наприклад керування версіями моделей і моніторингу.
- Пропозиція роботи передбачає перевірку біографічних даних, навчання з HIPAA та підписання угоди про конфіденційність.
Переваги
- Працюйте безпосередньо із засновниками та директором із продукту й ухвалюйте технічні рішення.
- Обговорення оплати праці та пільг відбувається під час першої розмови з рекрутером.
- Створюйте продукти на основі ШІ, якими користуються реальні клієнти.
- Наставляйте інженерів і беріть участь у наймі.