The Aerospace Corporation — незалежна неприбуткова організація, що керує фінансованим федеральним науково-дослідним центром, присвяченим космічній галузі. Її команди проводять об’єктивний технічний аналіз, надають інженерну підтримку та готують стратегічні оцінки для державних, цивільних і комерційних замовників. Робота в The Aerospace Corporation охоплює кібербезпеку космічних систем, стійкість супутникових систем, безпеку космічної діяльності, програми екологічних супутників за підтримки таких установ, як NOAA і NASA, зменшення ризику орбітального сміття, а також технології, що розвивають національні космічні спроможності. Організація поєднує експертизу в аерокосмічній галузі, обороні, консалтингу та суміжних технічних сферах, допомагаючи працівникам розв’язувати складні завдання, що формують майбутнє космосу.
Провідний інженер зі стійкості до ядерних впливів і живучості — Шантіллі, робота в офісі
Керуйте оцінюванням стійкості до ядерних впливів і живучості супутникових систем, корисного навантаження та ракет у The Aerospace Corporation. Аналізуйте радіаційні випробування, моделюйте космічне середовище й перевіряйте відповідність вимогам.
Опис
- Керувати аналізом стійкості до ядерних впливів і живучості електроніки супутників, підсистем, корисного навантаження та ракетних систем.
- Перевіряти плани й звіти про радіаційні випробування електронних компонентів, зокрема сумарну дозу, зміщення атомів, защіпання та збої за імпульсної потужності дози, а також одиничні ефекти.
- Оцінювати живучість у космічному середовищі, зокрема щодо мікрометеороїдів, атомарного кисню, сонячних енергетичних частинок і одиничних ефектів.
- Оцінювати плани й процедури випробувань рентгенівським спалахом на рівні компонентів і блоків.
- Оцінювати радіаційне середовище за допомогою засобів моделювання DTRA, THTk, FASTRAD, MCNP, SPENVIS, CREME96, GEANT4, Ansys Charge Plus, SIRE2, Warren та іншого програмного забезпечення для радіаційного аналізу.
- Брати участь у попередніх і критичних оглядах проєктів (PDR, CDR) та інших оглядах програм, оцінювати вимоги щодо радіаційної стійкості й відповідність їм.
- Співпрацювати з представниками промисловості та урядовими партнерами, переглядати плани живучості й радіаційної стійкості та застосовувати найкращі практики.
- Їздити у відрядження в межах США до 25% часу для зустрічей із замовниками.
Вимоги
- Ступінь магістра або вищий у галузі фізики, ядерної інженерії, електротехніки або суміжній галузі.
- Щонайменше 10 років відповідного досвіду після завершення навчання.
- Досвід аналізу перенесення електронів, протонів або рентгенівського випромінювання чи суміжна робота.
- Підтверджений досвід перевірки аналізів NH&S і відповідності вимогам NH&S.
- Досвід оцінювання SGEMP як проєктного чинника для льотного обладнання або подібний досвід.
- Підтверджена здатність керувати оцінюванням електронних компонентів для космічних літальних апаратів.
- Ґрунтовне розуміння ефектів імпульсної дози.
- Готовність їздити у відрядження в межах США до 25% часу для зустрічей із замовниками.
- Можливість отримати й підтримувати допуск до секретної інформації уряду США; потрібне громадянство США.
- Бажано: докторський ступінь у галузі фізики, ядерної інженерії, електротехніки або суміжній галузі.
- Бажано: щонайменше 15 років досвіду у сфері стійкості до ядерних впливів і живучості.
- Бажано: досвід прогнозування радіації за допомогою DTRA ASSIST, THTk, FAB4DA, FASTRAD, MCNP, GEANT4, Ansys Software Suite, SPENVIS, CREME96, ICEPIC та інших радіаційних інструментів.
- Бажано: широкі знання радіаційних ефектів і взаємодії з електронними компонентами та матеріалами.
- Бажано: значний досвід планування, проведення й аналізу програм радіаційних випробувань компонентів у відповідних радіаційних середовищах.
- Бажано: досвід системної інженерії у розв’язанні питань живучості.
- Бажано: участь у галузевих форумах космічної індустрії, зокрема SPWG, JEDEC/SAE, HEART і групах IEEE.
- Бажано: чинний допуск TS/SCI або Q.
- benefits_note_unused
Переваги
- Комплексні програми медичного обслуговування та оздоровлення.
- Оплачувані святкові дні, лікарняні та відпустка.
- Стандартні й альтернативні графіки роботи, зокрема варіанти дистанційної роботи.
- План 401(k) із внесками компанії у розмірі 8%, 10% або 12% від прийнятної для участі винагороди залежно від стажу, а також із додатковими внесками компанії; працівники отримують право на участь і повне закріплення прав одразу після прийняття на роботу.
- Рахунки гнучких витрат.
- Змінна оплата за видатний внесок.
- Допомога з переїздом.
- Програми професійного розвитку для кар’єрного зростання.
- Програми допомоги з оплатою навчання.
- Інклюзивне робоче середовище з акцентом на командну роботу, гнучкість і повагу.