The Aerospace Corporation er en uavhengig ideell organisasjon som driver et føderalt finansiert forsknings- og utviklingssenter med fokus på romvirksomhet. Organisasjonens team leverer objektive tekniske analyser, ingeniørstøtte og strategiske vurderinger for statlige, sivile og kommersielle kunder. Arbeidet i The Aerospace Corporation omfatter cybersikkerhet i verdensrommet, motstandsdyktighet i satellittsystemer, romsikkerhet, miljøsatellittprogrammer støttet av etater som NOAA og NASA, begrensning av romsøppel samt teknologi som styrker nasjonale romkapasiteter. Organisasjonen samler ekspertise innen romfart, forsvar, rådgivning og relaterte tekniske fagområder, og støtter medarbeidere som arbeider med komplekse utfordringer som former rommets fremtid.
Senioringeniør innen kjernefysisk robusthet og overlevelsesevne – Chantilly, på arbeidsplassen
Led vurderinger av kjernefysisk robusthet og overlevelsesevne for satellitt-, nyttelast- og missilsystemer hos The Aerospace Corporation. Gjennomgå strålingstester, modeller rommiljøer og vurder etterlevelse av krav.
Beskrivelse
- Led analyser av kjernefysisk robusthet og overlevelsesevne for satellittelektronikk, delsystemer, nyttelaster og missilsystemer.
- Gjennomgå testplaner og rapporter om stråling for elektroniske komponenter, inkludert totaldose, forskyvningsskader, latchup og funksjonsfeil ved høy doserate samt enkelthendelser.
- Vurder overlevelsesevne i rommiljøer, inkludert mikrometeoritter, atomært oksygen, solenergipartikler og enkelthendelser.
- Evaluer planer og prosedyrer for Flash-røntgentesting på komponent- og boksnivå.
- Beregn strålingsmiljøer med DTRAs modellerings- og simuleringsverktøy, THTk, FASTRAD, MCNP, SPENVIS, CREME96, GEANT4, Ansys Charge Plus, SIRE2, Warren og annen programvare for strålingsanalyse.
- Delta i programmets PDR-er, CDR-er og andre gjennomganger for å vurdere strålingskrav og etterlevelse.
- Samarbeid med industri- og myndighetspartnere om å gjennomgå planer for overlevelsesevne og stråling og anvende beste praksis.
- Reis innenlands opptil 25 % for å delta i kundemøter.
Krav
- Mastergrad eller høyere innen fysikk, kjernefysisk ingeniørfag, elektroteknikk eller et beslektet fagområde.
- Minst 10 års relevant erfaring etter fullført utdanning.
- Erfaring med transportanalyse av elektroner, protoner eller røntgenstråler, eller beslektet arbeid.
- Dokumentert erfaring med å gjennomgå analyser av kjernefysisk robusthet og overlevelsesevne og kontrollere at kravene på området overholdes.
- Kompetanse i å evaluere SGEMP som et designhensyn for flymaskinvare, eller tilsvarende erfaring.
- Dokumentert evne til å lede evaluering av elektroniske komponenter for enheter beregnet på romfart.
- Grundig forståelse av virkninger av momentan stråledose.
- Villighet til å reise innenlands opptil 25 % i forbindelse med kundemøter.
- Evne til å få og beholde amerikansk sikkerhetsklarering; amerikansk statsborgerskap er påkrevd.
- Foretrukket: Doktorgrad innen fysikk, kjernefysisk ingeniørfag, elektroteknikk eller et beslektet fagområde.
- Foretrukket: Minst 15 års erfaring med kjernefysisk robusthet og overlevelsesevne.
- Foretrukket: Erfaring med å forutsi stråling ved hjelp av DTRA ASSIST, THTk, FAB4DA, FASTRAD, MCNP, GEANT4, Ansys Software Suite, SPENVIS, CREME96, ICEPIC og andre strålingsverktøy.
- Foretrukket: Omfattende kunnskap om strålingseffekter og vekselvirkning med elektroniske komponenter og materialer.
- Foretrukket: Betydelig erfaring med planlegging, gjennomføring og analyse av strålingstestprogrammer for komponenter i relevante strålingsmiljøer.
- Foretrukket: Erfaring med systemteknikk anvendt på spørsmål om overlevelsesevne.
- Foretrukket: Deltakelse i fora for romfartsindustrien, inkludert SPWG, JEDEC/SAE, HEART og IEEE-grupper.
- Foretrukket: Aktiv TS/SCI- eller Q-klarering.
- ubrukt notat om fordeler
Fordeler
- Omfattende helse- og velværeordninger.
- Betalte helligdager, sykefravær og ferie.
- Vanlige og alternative arbeidstidsordninger, inkludert mulighet for fjernarbeid.
- 401(k)-ordning med arbeidsgiverbetalte bidrag på 8 %, 10 % eller 12 % av pensjonsberettiget lønn avhengig av ansiennitet, i tillegg til matchende bidrag; ansatte omfattes og har full opptjening fra ansettelsesstart.
- Fleksible utgiftskontoer.
- Variabel lønn for fremragende bidrag.
- Flyttehjelp.
- Programmer for faglig utvikling og karrierevekst.
- Utdanningsstøtte.
- Inkluderende arbeidsplass med vekt på samarbeid, fleksibilitet og respekt.