Target Sistemas — бразильська B2B-компанія, що розробляє інтегровані рішення для управління дистриб’юторами. Її ERP-платформа об’єднує автоматизацію продажів, управління логістикою, а також податковий і фінансовий контроль, допомагаючи дистриб’юторським компаніям координувати щоденні операції та ухвалювати більш обґрунтовані рішення. Понад три десятиліття компанія обслуговує організації в різних секторах дистрибуції, пропонуючи практичні технології управління, орієнтовані на специфіку галузі.
Молодший системний розробник у Target Sistemas (віддалено, Бразилія)
Молодший розробник створює та вдосконалює функції ERP-системи Target Sistemas. Віддалена робота передбачає розробку й підтримку клієнтів із 13:00 до 22:00.
Опис
- Приєднатися до команди, що розробляє комерційний модуль ERP-системи Target Sistemas
- Працювати з 13:00 до 22:00 у сферах розробки, обслуговування клієнтів і підтримки
- Створювати нові можливості для системи управління
- Удосконалювати та підтримувати наявну функціональність
- Оцінювати зміни й запити, застосовуючи належні практики, технології та архітектури проєктів
- Досліджувати та виправляти програмні помилки
- Пропонувати вдосконалення й додавати нові ідеї
Вимоги
- Вища освіта або поточне навчання за напрямом «Інформаційні технології» чи суміжною спеціальністю
- Міцні основи програмування та здатність розв’язувати проблеми
- Практичні знання C#
- Практичні знання SQL Server
- Висока мотивація до навчання
- Навички ефективної комунікації
- Знання Node.js, Angular, HTML і CSS буде перевагою
- Досвід роботи з REST API буде перевагою
- Розуміння гнучких методологій, таких як Scrum або Kanban, буде перевагою
- Досвід роботи із системами контролю версій, зокрема Git або SVN, буде перевагою
Переваги
- Медичне страхування по всій країні, повністю оплачене компанією
- Доступ до онлайн-медичної допомоги в межах партнерства з Hospital Digital
- Стоматологічне страхування зі щомісячним внеском працівника
- Компенсація харчування
- Компенсація транспортних витрат
- Пільга на здоров’я та добробут через Wellhub/Gympass
- Вихідний протягом місяця народження
- Допомога з доглядом за дітьми
- Освітня підтримка: до 50% вартості відповідних курсів за профілем згідно з політикою компанії
- Щоквартальний бонус
- Бонус за рекомендацію працівника
- Знижка 25% у партнерського дистриб’ютора
- Компенсація витрат на ноутбук
- Невимушене, гнучке й доброзичливе робоче середовище, що підтримує безперервне навчання