Target Sistemas
Target Sistemas
51 – 200 Töötajad
B2BLogistikaSaaS
Target Sistemas on Brasiilia B2B-tarkvaraettevõte, mis arendab turustajatele integreeritud juhtimislahendusi. Ettevõtte ERP-platvorm ühendab müügi automatiseerimise, logistika juhtimise ning maksu- ja finantskontrolli, aidates turustusettevõtetel igapäevaseid toiminguid koordineerida ja teha teadlikumaid otsuseid. Rohkem kui kolmekümneaastase kogemusega teenindab ettevõte eri turustusvaldkondade organisatsioone praktilise ja valdkonnapõhise juhtimistehnoloogia abil.

Noorem süsteemiarendaja Target Sistemases (kaugtöö, Brasiilia)

Noorema arendajana arendad ja täiustad Target Sistemase ERP-funktsioone. Kaugtöö hõlmab arendustööd ja kliendituge kella 13.00–22.00.

Kirjeldus

  • Liitu Target Sistemase ERP-i kommertsmoodulit arendava meeskonnaga
  • Tööta kella 13.00–22.00 vahetuses arenduse, klienditeeninduse ja toe valdkonnas
  • Loo haldussüsteemi uusi võimalusi
  • Täiusta ja halda olemasolevaid funktsioone
  • Hinda muudatusi ja päringuid häid tavasid, tehnoloogiaid ning projektiarhitektuure kasutades
  • Uuri tarkvaravigu ja lahenda need
  • Paku välja täiustusi ja jaga uusi ideid

Nõuded

  • Infotehnoloogia või seotud eriala kraad või pooleliolevad õpingud
  • Tugevad programmeerimise põhiteadmised ja hea probleemilahendusoskus
  • C#-i töökogemus või praktiline töökasutuse oskus
  • SQL Serveri töökogemus või praktiline töökasutuse oskus
  • Suur õpimotivatsioon
  • Tõhus suhtlusoskus
  • Node.js-i, Angulari, HTML-i ja CSS-i tundmine tuleb kasuks
  • REST API-de kasutamise kogemus tuleb kasuks
  • Agile'i praktikate, näiteks Scrumi või Kanbani, mõistmine tuleb kasuks
  • Lähtekoodi halduse, sealhulgas Giti või SVN-i kasutamise kogemus tuleb kasuks

Hüved

  • Ettevõtte täielikult rahastatud üleriigiline ravikindlustus
  • Veebipõhine arstiabi Hospital Digitali partnerluse kaudu
  • Hambakindlustus töötaja igakuise omaosalusega
  • Toidutoetus
  • Transporditoetus
  • Tervise- ja heaoluhüvitis Wellhubi/Gympassi kaudu
  • Vaba päev sünnipäevakuul
  • Lapsehoiutoetus
  • Haridustoetus, mis katab ettevõtte poliitika kohaselt kuni 50% sobivate erialaste kursuste maksumusest
  • Kvartaliboonus
  • Töötaja soovitusboonus
  • 25% allahindlus partnerist edasimüüja juures
  • Sülearvutihüvitis
  • Vaba, paindlik ja meeldiv töökeskkond, mis toetab pidevat õppimist