Eversource Energy — енергетична компанія Нової Англії, яка керує найбільшою в регіоні системою постачання енергії у штатах Коннектикут, Массачусетс і Нью-Гемпшир. Компанія займається розподілом електроенергії та природного газу, передаванням енергії, газовою інфраструктурою та реалізацією ініціатив у сфері енергоефективності, обслуговуючи 4,4 мільйона клієнтів. Eversource входить до списків Fortune 500 і S&P 500 та приділяє особливу увагу безпечному й надійному обслуговуванню, відповідальному ставленню до довкілля та співпраці між працівниками з різним досвідом.
Інженер із приєднання до мережі передачі в Eversource Energy, Гартфорд, гібридний формат
Керування проєктами приєднання до мережі передачі Eversource Energy відповідно до вимог тарифів ISO-NE. Координація зацікавлених сторін, контрактів, планувальних досліджень і результатів робіт із приєднання до мережі.
Опис
- Реалізовувати проєкти приєднання до мережі передачі відповідно до тарифу ISO New England, зокрема додатків 22, 23 і 25.
- Передавати інформацію про проєкти внутрішнім і зовнішнім зацікавленим сторонам, які підтримують приєднання до мережі передачі Eversource.
- Координувати кілька ініціатив із приєднання та пов’язані з ними внутрішні проєкти.
- Розробляти й адмініструвати контракти та угоди, що забезпечують реалізацію проєктів, із діловими партнерами.
- Здійснювати огляд результатів досліджень із планування системи передачі на високому рівні.
- Інтерпретувати результати моделювання потокорозподілу, коли це доречно.
- Надавати керівництву оновлення щодо проєктів.
- Брати участь в аналізі отриманих уроків і заходах із удосконалення процесів.
- Організовувати виконання результатів проєкту та забезпечувати їх завершення в матричному середовищі.
- Представляти позицію підрозділу передачі електроенергії у взаємодії з Eversource, ISO-NE та регуляторними організаціями.
- Планувати, складати графіки та керувати складними проєктами.
- Вести переговори щодо складних технічних і ділових питань із кількома сторонами.
- Реагувати на надзвичайні ситуації та виконувати завдання з відновлення роботи системи поза межами звичайних обов’язків, робочого часу й місця роботи, коли це потрібно.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, інформатики, інформаційних технологій, інженерії, електроенергетичних систем або суміжної технічної дисципліни.
- Щонайменше 3–5 років досвіду роботи в комунальній енергетиці, зокрема виконання обов’язків у сфері загального управління, керівництва або управління проєктами.
- Практичне знання процесів приєднання генерувальних об’єктів для ISO-NE або зіставної регіональної організації передачі чи незалежного системного оператора.
- Здатність одночасно керувати кількома проєктами приєднання та координувати внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін.
- Знання додатків 22 і 23 тарифу ISO-NE щодо приєднання генерувальних об’єктів.
- Розуміння концепцій підстанцій, ліній передачі, релейного захисту та керування.
- Здатність читати базові однолінійні електричні схеми.
- Здатність інтерпретувати результати досліджень із планування системи передачі.
- Сильні навички ведення переговорів, усної та письмової комунікації, презентацій, побудови відносин і лідерства.
- Здатність планувати, складати графіки та керувати складними проєктами.
- Здатність розуміти нормативні й законодавчі вимоги та пропозиції.
- Знання енергетичних систем постачання електроенергії.
- Досвід ведення переговорів із зовнішніми організаціями та представлення ділових інтересів перед регіональними або галузевими групами.
- Досвід підготовки письмових пропозицій і презентацій у команді.
- Досвід упровадження та дотримання інженерних і будівельних настанов.
- Потрібне чинне водійське посвідчення.
- Потрібна готовність виконувати завдання з аварійного відновлення.
- Потрібна готовність подорожувати між штатами Массачусетс, Коннектикут і Нью-Гемпшир.
- Здатність працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень, зокрема у вівторок і середу, та п’ять днів за потреби або в разі зміни політики.
- Eversource не надає імміграційного спонсорства; кандидати, яким потрібне візове спонсорство, не розглядатимуться.
Переваги
- Можлива стимулювальна винагорода.
- Гібридний графік роботи.
- Програма підтримки балансу між роботою та особистим життям.
- Конкурентоспроможна сукупна програма винагород.
- Компенсація або участь у програмі аварійного відновлення, якщо застосовно.