CrewBloom, işletmelerin farklı sektörlerdeki dağınık ekipler için yetenek bulmasına ve bu yetenekleri ekiplerine dahil etmesine yardımcı olan uzaktan personel ve işe alım ajansıdır. Hizmetleri aday bulma, ön eleme ve işe alım sürecine uyumlandırmayı kapsar; profesyonellerin her müşterinin operasyonel ihtiyaçlarına uygun şekilde eşleştirilmesine odaklanır. Küresel yetenek kazanımını ve uzaktan ekip kurmayı destekleyen CrewBloom, şirketlerin işe alım süreçlerini ve İK uyumluluğunu yönetirken kapasitelerini artırmalarına yardımcı olur.
Türkçe-İngilizce İş Geliştirme Temsilcisi – Türkiye'de Uzaktan Çalışma
Türkiye'de çalışan Türkçe ve İngilizce bilen profesyoneller için uzaktan iş geliştirme rolü. Potansiyel müşterileri belirler, adayları değerlendirir, iletişim kurar ve satış toplantıları planlarsınız.
Açıklama
- Giden müşteri adayı araştırması yoluyla potansiyel müşterileri araştırmak ve onlarla iletişime geçmek.
- Türkçe ve İngilizce soğuk aramalar yapmak, e-posta ve LinkedIn üzerinden iletişim kurmak.
- Karar vericilerle bağlantı kurmak ve şirketin hizmetlerini sunmak.
- Müşteri adaylarını ihtiyaçlarına, ilgilerine ve işletmeyle uyumlarına göre değerlendirmek.
- Satış ekibi için nitelikli toplantılar ve keşif görüşmeleri planlamak.
- Düzenli takip yapmak ve satış hunisini aktif tutmak.
- Müşteri adayı kayıtlarının ve iletişim bilgilerinin doğru ve güncel kalmasını sağlamak.
- Belirlenen iletişim ve müşteri adayı oluşturma hedeflerine ulaşmak.
Gereksinimler
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileriyle akıcı Türkçe ve İngilizce bilgisi.
- İş geliştirme, satış, müşteri adayı oluşturma veya randevu ayarlama alanlarında deneyim.
- Soğuk aramalar yapmaya ve proaktif müşteri adayı araştırmasına yatkınlık.
- İşletme sahipleri ve diğer karar vericilerle iletişim kurma konusunda özgüven.
- Güçlü araştırma, organizasyon ve takip becerileri.
- Kendi kendini yönlendirebilen, proaktif ve ölçülebilir hedeflerle motive olan bir çalışma tarzı.
- CRM sistemleri, LinkedIn veya diğer satış müşteri adayı araştırma araçlarına aşinalık tercih edilir.
Yan Haklar
- Bireysel katkıları ve mesleki gelişimi destekleyen kapsayıcı, iş birliğine dayalı ve yenilikçi bir kültürde çalışma.
- Öğrenme, gelişme ve anlamlı katkı sunma fırsatlarından sürekli yararlanma.
- Kariyer gelişimi kaynaklarından ve ilerleme fırsatlarından yararlanma.
- İlgi çekici zorluklar sunan dinamik ve yüksek enerjili bir ortamda çalışma.
- Evden veya seçtiğiniz başka bir konumdan uzaktan çalışma.
- İşe gidip gelme zorunluluğunu ortadan kaldırarak iş ve özel yaşam arasında daha sağlıklı bir denge kurma.