The Hartford, bireylere, ailelere ve küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet sunan bir sigorta ve finansal hizmetler şirketidir. 1810 yılında kurulan şirket, çalışan yan hakları ve diğer sigorta çözümlerinin yanı sıra otomobil, konut ve ticari sigorta hizmetleri sağlar. Şirket ayrıca, katılımcı üyelerin özel avantajlara ve indirimlere erişmesini sağlayan AARP onaylı otomobil ve konut sigortası programlarıyla da tanınır.
The Hartford’ta Küçük İşletmeler İşçi Tazminatı Aktüeryal Analisti
The Hartford’ın işçi tazminatı tarife başvurularını, fiyatlandırma stratejisini ve eyalet düzeyindeki önerilerini destekleyin. Başvurular, ürün değişiklikleri ve fiyatlandırma analizleri üzerinde Ürün, BT ve aktüerya ekipleriyle iş birliği yapın.
Açıklama
- Eyalet tarife başvurularını işleme alın ve tarife planlarının uygulanmasına yardımcı olun
- Eyalet başvuru sürecini daha verimli hâle getirecek iyileştirmeler geliştirin
- Tarife düzeylerindeki değişiklikleri yönlendiren faktörleri açıklamak için Ürün ekibiyle birlikte çalışın
- İşçi tazminatındaki rekabet gücünü artıran geliştirmeler ve yeni ürünler konusunda Ürün ekibini destekleyin
- İş öncelikleriyle uyumlu özel analizleri ve projeleri tamamlayın
- Yıllık gösterge varsayımlarının güncellenmesine yardımcı olun ve temel bilgi kaynaklarını belgeleyin
- Üç aylık temettü ödemelerini tahmin edin ve sonuçları temettü komitesine sunun
- Bilgi ve proje içgörülerini işçi tazminatı fiyatlandırma ekibi genelinde paylaşın
- Tarife değişiklikleri için eyalet düzeyinde öneriler hazırlayın
- Başvuru stratejileri geliştirin ve bunların uygulanmasını destekleyin
- Ürün, BT ve çeşitli aktüerya gruplarıyla doğrudan iş birliği yapın
Gereksinimler
- Aktüerya, matematik, istatistik, finans, ekonomi veya ilgili bir alanda lisans ya da lisansüstü derece
- En az bir sınavı geçmiş olarak aktüerya Associate veya Fellowship unvanını almaya yönelik çalışma
- Mal ve kaza sigortasında önceki aktüerya deneyimi
- Güçlü analitik ve teknik yetkinlikler
- Excel’de yetkinlik zorunludur
- R veya Python deneyimi tercih edilir
- Açık ve etkili yazılı ve sözlü iletişim
- Değer yaratmaya sürekli odaklanan, kendi kendini yönlendiren çalışma yaklaşımı
- Birden fazla ekipteki çalışma arkadaşlarıyla etkili iş birliği yapabilme
Yan Haklar
- Kısa vadeli veya yıllık bonuslara uygunluk
- Uzun vadeli teşviklere uygunluk
- Anında takdir fırsatları
- Haftada üç gün ofiste çalışmayı gerektiren hibrit çalışma düzeni