
PayJoy เป็นบริษัทฟินเทคที่ขยายการเข้าถึงสมาร์ตโฟนและบริการทางการเงินผ่านสินเชื่อแบบผ่อนชำระ โมเดลซื้อก่อนจ่ายทีหลังของบริษัทช่วยให้ลูกค้าในตลาดต่าง ๆ เช่น เม็กซิโก ปานามา เปรู เอกวาดอร์ บราซิล โคลอมเบีย แอฟริกาใต้ และฟิลิปปินส์ สามารถซื้อสมาร์ตโฟนโดยผ่อนชำระเป็นเวลาสามถึงสิบสองเดือน โดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิตหรือบัญชีธนาคารแบบดั้งเดิม PayJoy ยังให้บริการสินเชื่อเงินสดที่สามารถอนุมัติผ่านสมาร์ตโฟน โดยผสานเทคโนโลยีมือถือเข้ากับการเข้าถึงบริการทางการเงินทางเลือกในภาคฟินเทค โทรคมนาคม และค้าปลีก
วิศวกรอาวุโสด้านความปลอดภัยระบบ Android
พัฒนาและรักษาความปลอดภัยระบบ Android สำหรับแพลตฟอร์มสินเชื่อของ PayJoy ในตลาดเกิดใหม่ ผสานเฟิร์มแวร์ที่ได้รับการปกป้องเข้ากับผู้ผลิตสมาร์ตโฟนและผู้จำหน่ายชิปเซ็ต
รายละเอียด
- ปรับแต่ง Android Framework (AOSP) และชั้น Hardware Abstraction Layer (HAL)
- ทำงานร่วมกับผู้ผลิตสมาร์ตโฟนและผู้จำหน่ายชิปเซ็ตทั่วโลก เพื่อผสานเทคโนโลยี PayJoy เข้ากับเฟิร์มแวร์จากโรงงาน
- ประสานข้อกำหนดทางเทคนิคและข้อกำหนดด้านการผลิตกับทีมวิศวกรรมในประเทศจีน
- พัฒนาฟีเจอร์ล็อกอุปกรณ์โดยใช้บริการ Telephony, Power Management และ Device Policy Manager
- แก้ไขปัญหาการผสานระบบโดยอาศัยความรู้ระดับชิป ครอบคลุมแพลตฟอร์ม Qualcomm, MediaTek และแพลตฟอร์มซิลิคอนอื่นๆ
- สนับสนุนการอัปเดตผ่านเครือข่ายและการทดสอบอุปกรณ์ทั่วโลก
- เชื่อมโยงฟีเจอร์ Android เข้ากับการผสานฮาร์ดแวร์ เพื่อให้กลไกความปลอดภัยระดับระบบปฏิบัติการแข็งแกร่ง ทำงานได้ดี และป้องกันการดัดแปลง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์พัฒนา AOSP ด้วยตนเอง รวมถึงการแก้ไข system service และระบบบิลด์ Android Soong/Make
- เชี่ยวชาญ Java และ C/C++ (JNI)
- อ่านและเขียน Kotlin ได้
- มีประสบการณ์ทำงานในหรือร่วมกับ OEM หรือผู้จำหน่ายชิปเซ็ตด้านการปรับแต่งเฟิร์มแวร์ การเริ่มต้นใช้งานอุปกรณ์ หรือการเสริมความปลอดภัย
- มีความรู้เกี่ยวกับ AOSP และ Trusted Execution Environment (TEE) หรือ ARM TrustZone
- มีประสบการณ์กับ Secure Boot, Android Verified Boot (AVB) และรูปแบบการโจมตีช่องโหว่ Android ที่พบบ่อย
- มีประสบการณ์ทำให้กระบวนการบิลด์เฟิร์มแวร์และการลงนามเป็นอัตโนมัติด้วย Python หรือ Bash
- สามารถทำงานร่วมกับทีมต่างประเทศในหลายเขตเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการ
- สิทธิประโยชน์แตกต่างกันไปตามประเทศที่จ้างงาน
- ประกันสุขภาพที่บริษัทออกค่าใช้จ่ายให้พนักงานและสมาชิกครอบครัวใกล้ชิด
- ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่บริษัทออกค่าใช้จ่ายให้พนักงาน
- วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างและวันลาป่วยไม่จำกัด
- งบสนับสนุนการเดินทางเพื่อทำงานร่วมกันประจำปี 2,000 ดอลลาร์สหรัฐ
- งบพัฒนาวิชาชีพประจำปี 2,000 ดอลลาร์สหรัฐ
- การสนับสนุนค่าโทรศัพท์ สิทธิประโยชน์ด้านหูฟัง งบอุปกรณ์สำนักงานที่บ้าน และสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาวะ
- มีอาหารกลางวันจัดเตรียมให้