Kinaxis
Kinaxis
Kinaxis พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับการประสานงานห่วงโซ่อุปทาน ซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ วางแผน จัดการ และรับมือกับการดำเนินงานที่ซับซ้อนได้ แพลตฟอร์ม Maestro ผสานการวางแผนที่เสริมประสิทธิภาพด้วย AI การวิเคราะห์ขั้นสูง และการมองเห็นข้อมูลแบบเรียลไทม์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจที่รอบคอบยิ่งขึ้นตลอดห่วงโซ่อุปทาน โซลูชันของบริษัทเหมาะสำหรับองค์กรในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น การผลิต การดูแลสุขภาพ และการให้คำปรึกษา โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพ การคาดการณ์อุปสงค์ และการปรับตัวอย่างรวดเร็วเมื่อเกิดการหยุดชะงัก

ที่ปรึกษาด้านซัพพลายเชนระดับเริ่มต้น

กำหนดค่าโซลูชันซัพพลายเชน Kinaxis Maestro ให้แก่ลูกค้าในโตเกียว ช่วยค้นหาความต้องการ ทดสอบ ฝึกอบรม และบูรณาการข้อมูล

รายละเอียด

  • เข้าร่วมประชุมกับลูกค้าเพื่อค้นหาความต้องการทางธุรกิจโดยละเอียด
  • จัดทำเอกสารข้อกำหนด
  • ช่วยสถาปนิกโซลูชันคิดแนวทางสร้างสรรค์เพื่อแก้โจทย์ทางธุรกิจที่ซับซ้อน พร้อมปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดี
  • เรียนรู้ Kinaxis Maestro และกำหนดค่าโซลูชันให้ลูกค้า
  • ฝึกอบรมผู้ใช้ปลายทางของลูกค้าเกี่ยวกับโซลูชันที่กำหนดค่าไว้
  • ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมซัพพลายเชนและเปรียบเทียบกับแนวทางปฏิบัติของลูกค้า
  • ช่วยให้ลูกค้าได้รับประโยชน์ทางธุรกิจตามที่ระบุไว้ในกรณีทางธุรกิจ
  • ช่วยตรวจสอบและทดสอบโซลูชัน พร้อมรวบรวมความคิดเห็นจากผู้ใช้
  • สนับสนุนงานด้านการจัดการและบูรณาการข้อมูล
  • ดำเนินงานโครงการอื่น ๆ ตามสมควรที่ได้รับมอบหมายจากพนักงานระดับอาวุโส

คุณสมบัติ

  • สนใจงานที่ต้องติดต่อกับลูกค้า
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร การอำนวยความสะดวก และการนำเสนอที่ดี
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี โท หรือเอกด้านวิศวกรรมอุตสาหการ ซัพพลายเชน วิจัยดำเนินงาน วิทยาการคอมพิวเตอร์ สถิติ ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมผลการเรียนดีเยี่ยม
  • สามารถเรียนรู้แอปพลิเคชันใหม่ ๆ รวมถึง Kinaxis Maestro
  • ทำงานได้ด้วยตนเองและทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่มีจังหวะการทำงานรวดเร็ว
  • ทำงานร่วมกับทีมและทำงานกับบุคลากรทุกระดับในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถสื่อสารแนวคิดที่ซับซ้อนเป็นภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่นได้อย่างชัดเจนทั้งการพูดและการเขียน
  • มีทักษะการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี

สวัสดิการ

  • วันลาพักผ่อนที่ยืดหยุ่น และ Kinaxis Days ซึ่งเป็นวันหยุดทั่วทั้งบริษัทในวันศุกร์ที่สามของทุกเดือน
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โปรแกรมสนับสนุนสุขภาวะทางกายและใจ
  • คลาสออกกำลังกายออนไลน์เป็นประจำ
  • โปรแกรมพี่เลี้ยง การฝึกอบรม และการพัฒนาอาชีพ
  • โปรแกรมยกย่องผลงานและรางวัลจากการแนะนำบุคลากร
  • กิจกรรมแฮ็กกาธอน
  • การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหา