Kinaxis arendab tarneahelate orkestreerimise tarkvara, mis aitab organisatsioonidel kavandada, hallata ja reageerida keerukatele tegevustele. Ettevõtte Maestro platvorm ühendab tehisintellekti kasutava planeerimise, täiustatud analüütika ja reaalajas andmete nähtavuse, et toetada teadlikumate otsuste tegemist kogu tarneahelas. Ettevõtte lahendused sobivad muu hulgas tootmise, tervishoiu ja konsultatsioonivaldkonna organisatsioonidele, keskendudes tõhususe parandamisele, nõudluse prognoosimisele ja häirete korral kiirele kohanemisele.
Tarneahela nooremkonsultant
Konfigureeri Tokyo klientidele Kinaxis Maestro tarneahela lahendusi. Aita välja selgitada nõudeid, testida, koolitada ja andmeid integreerida.
Kirjeldus
- Osale kliendikohtumistel, et selgitada välja üksikasjalikud ärinõuded.
- Koosta nõuete spetsifikatsiooni dokumente.
- Aita lahendusarhitektil leida keerukatele äriprobleemidele loovaid vastuseid, järgides häid tavasid.
- Õpi kasutama Kinaxis Maestrot ja konfigureeri klientidele lahendusi.
- Koolita kliente ja nende lõppkasutajaid konfigureeritud lahendust kasutama.
- Jälgi tarneahela valdkonna suundumusi ja võrdle klientide tavasid nendega.
- Aita klientidel saavutada ärijuhtumis kirjeldatud ärikasu.
- Aita lahendust valideerida ja testida ning kogu kasutajatelt tagasisidet.
- Toeta andmehalduse ja andmete integreerimise tööd.
- Täida muid mõistlikke projektülesandeid, mida vanemad töötajad määravad.
Nõuded
- Huvi klienditöö vastu.
- Head suhtlus-, kommunikatsiooni-, arutelude juhtimise ja esinemise oskused.
- Suurepärased õpitulemused tööstustehnika, tarneahela, operatsioonianalüüsi, arvutiteaduse, statistika, ärinduse või seotud valdkonna bakalaureuse-, magistri- või doktoriõppes.
- Võime õppida kasutama uusi rakendusi, sealhulgas Kinaxis Maestrot.
- Iseseisev tööstiil ja võime tulla toime kiire tempoga keskkonnas.
- Oskus teha koostööd meeskonnas ning töötada tõhusalt inimestega organisatsiooni kõigil tasanditel.
- Võime selgelt väljendada keerukaid mõtteid nii suuliselt kui kirjalikult inglise ja jaapani keeles.
- Tugevad probleemilahendus- ja kriitilise mõtlemise oskused.
Hüved
- Paindlik puhkus ja Kinaxise päevad ehk kogu ettevõtte vaba päev iga kuu kolmandal reedel.
- Paindlikud töövõimalused.
- Füüsilist ja vaimset heaolu toetavad programmid.
- Regulaarsed virtuaalsed treeningtunnid.
- Mentorlus-, koolitus- ja karjääriarengu programmid.
- Tunnustusprogrammid ja soovitustasud.
- Häkatonid.
- Ligipääsetavuse kohandused kogu värbamisprotsessi vältel.