Kinaxis نرم‌افزار هماهنگ‌سازی زنجیره تأمین توسعه می‌دهد که به سازمان‌ها کمک می‌کند عملیات پیچیده را برنامه‌ریزی و مدیریت کنند و به آن‌ها پاسخ دهند. پلتفرم Maestro این شرکت برنامه‌ریزی مبتنی بر هوش مصنوعی، تحلیل‌های پیشرفته و مشاهده‌پذیری داده‌ها در زمان واقعی را ترکیب می‌کند تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر در سراسر زنجیره تأمین امکان‌پذیر شود. راهکارهای این شرکت برای سازمان‌های فعال در حوزه‌هایی مانند تولید، مراقبت‌های بهداشتی و مشاوره کاربرد دارند و بر افزایش بهره‌وری، پیش‌بینی تقاضا و سازگاری سریع هنگام وقوع اختلال تمرکز می‌کنند.
مشاور ارشد زنجیره تأمین
راهکارهای زنجیره تأمین Kinaxis Maestro را برای مشتریان در توکیو پیکربندی کنید. در کشف نیازمندی‌ها، آزمون، آموزش و یکپارچه‌سازی داده‌ها کمک کنید.
توضیحات
- در جلسات مشتریان شرکت کنید تا نیازمندی‌های دقیق کسب‌وکار را شناسایی کنید.
- اسناد مشخصات نیازمندی‌ها را آماده کنید.
- با رعایت بهترین روش‌ها، به معمار راهکار در تدوین پاسخ‌های خلاقانه برای چالش‌های پیچیده کسب‌وکار کمک کنید.
- Kinaxis Maestro را یاد بگیرید و راهکارهای مشتریان را پیکربندی کنید.
- به کاربران نهایی مشتری درباره راهکار پیکربندی‌شده آموزش دهید.
- روندهای صنعت زنجیره تأمین را دنبال کنید و عملکرد مشتریان را با آن‌ها مقایسه کنید.
- به مشتریان کمک کنید مزایای کسب‌وکاریِ ذکرشده در طرح کسب‌وکارشان را محقق کنند.
- در اعتبارسنجی و آزمون راهکار کمک کنید و بازخورد کاربران را گردآوری کنید.
- از کارهای مدیریت و یکپارچه‌سازی داده‌ها پشتیبانی کنید.
- سایر وظایف معقول پروژه را که کارکنان ارشد محول می‌کنند انجام دهید.
شرایط لازم
- علاقه‌مندی به کار مستقیم با مشتریان.
- مهارت‌های قوی در ارتباطات بین‌فردی، ارتباط، تسهیل جلسات و ارائه.
- مدرک BS، MS یا PhD در مهندسی صنایع، زنجیره تأمین، تحقیق در عملیات، علوم کامپیوتر، آمار، کسب‌وکار یا رشته مرتبط، همراه با سوابق تحصیلی عالی.
- توانایی یادگیری برنامه‌های جدید، از جمله Kinaxis Maestro.
- رویکردی خودراهبر و توانایی موفقیت در محیطی پرشتاب.
- توانایی همکاری در تیم و کار مؤثر با افراد در همه سطوح سازمان.
- توانایی بیان روشن ایده‌های پیچیده به زبان‌های انگلیسی و ژاپنی، به‌صورت گفتاری و نوشتاری.
- مهارت‌های قوی در حل مسئله و تفکر انتقادی.
مزایا
- مرخصی انعطاف‌پذیر و روزهای Kinaxis؛ یک روز تعطیل برای کل شرکت در سومین جمعه هر ماه.
- گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیر.
- برنامه‌های پشتیبان سلامت جسمی و روانی.
- کلاس‌های منظم تناسب اندام به‌صورت مجازی.
- برنامه‌های مربی‌گری، آموزش و توسعه شغلی.
- برنامه‌های قدردانی و پاداش معرفی افراد.
- رویدادهای هکاتون.
- تسهیلات دسترس‌پذیری در سراسر فرایند استخدام.