Tenet Healthcare
Tenet Healthcare
Tenet Healthcare เป็นบริษัทให้บริการด้านสุขภาพของสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินงานโรงพยาบาล รวมถึงโครงการของโรงพยาบาลผ่านบริษัทย่อยและบริษัทในเครือ เครือข่ายการดูแลของบริษัทครอบคลุมโรงพยาบาลดูแลผู้ป่วยเฉียบพลัน ศูนย์ฉุกเฉิน บริการเฉพาะทาง เช่น การดูแลผู้ป่วยมะเร็งและการถ่ายภาพหัวใจขั้นสูง อาคารสำนักงานทางการแพทย์ คลินิกแพทย์ และเครือข่ายสุขภาพชุมชน การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมการดูแลทางคลินิก การบริหารจัดการบริการสุขภาพ การปฏิบัติตามข้อกำหนด การให้บริการชุมชน และนวัตกรรมทางคลินิก โดยมีโอกาสทำงานในโรงพยาบาล องค์กรแพทย์ และทีมสนับสนุนต่าง ๆ

ผู้ตรวจสอบการบันทึกค่าบริการผู้ป่วยนอกสำหรับองค์กร (ทำงานทางไกล)

บทบาทงานตรวจสอบการบันทึกค่าบริการจากระยะไกล โดยมุ่งเน้นเวชระเบียนและค่าบริการรังสีร่วมรักษาผู้ป่วยนอกของ Tenet Healthcare ตำแหน่งนี้ระบุช่องว่างด้านการลงรหัส รายงานผลการตรวจสอบ และสนับสนุนการอบรมให้ทีมคลินิกและทีมลงรหัส

รายละเอียด

  • ประเมินเอกสารเวชระเบียนเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามแนวทางการลงรหัส IVR และนโยบาย LCD/NCD
  • ดำเนินการตรวจสอบค่าบริการรังสีร่วมรักษาทั้งแบบย้อนหลังและแบบปัจจุบัน
  • สื่อสารผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะให้บุคลากรด้านการบันทึกค่าบริการ การเรียกเก็บเงิน และการลงรหัส
  • ตรวจหาการลงรหัสเกิน การลงรหัสไม่ครบ และโอกาสในการลงรหัสที่พลาดไป
  • นำเสนอข้อค้นพบและจัดการอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • สนับสนุนโครงการที่ผู้นำองค์กรมอบหมาย ซึ่งทบทวนค่าบริการ IVR ของแผนกที่ได้รับการตรวจสอบยืนยันด้วยการลงรหัส
  • ตรวจสอบการปฏิบัติตามแนวทางการกำหนดรหัสและรหัสตัวปรับแต่ง
  • ช่วยจัดทำสื่อการอบรมจากช่องว่างด้านเอกสารหรือการลงรหัสที่เกิดซ้ำ
  • ทำงานร่วมกับแผนกคลินิกและทีมลงรหัสผู้ป่วยนอก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการลงรหัสและการตรวจสอบรังสีร่วมรักษาผู้ป่วยนอกอย่างน้อยห้าปี
  • สามารถใช้งานชุดโปรแกรม Microsoft Office ได้
  • มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและประสบการณ์ทำงานกับเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์เป็นอย่างดี
  • สำเร็จหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจาก AHIMA หรือ AAPC พร้อมวุฒิบัตรที่เกี่ยวข้อง
  • มีใบรับรองด้านการลงรหัส เช่น CPC, CCS หรือ CIRCC
  • หากมีอนุปริญญาหรือวุฒิการศึกษาที่สูงกว่าในสาขาการจัดการสารสนเทศสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมี CIRCC, RHIT หรือ RHIA ร่วมกับใบรับรอง CCS หรือ CPC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด ต้องแสดงหลักฐานการได้รับวัคซีนครบถ้วนหรือได้รับการยกเว้นทางศาสนาหรือการแพทย์ที่ได้รับอนุมัติก่อนเริ่มงาน โดยพนักงานที่ได้รับการยกเว้นต้องเข้ารับการตรวจเป็นประจำ

สวัสดิการ

  • พนักงานใหม่ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์อาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัสลงนาม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานะการจ้างงาน
  • วันหยุดตามที่กำหนดได้รับค่าจ้างในอัตราหนึ่งเท่าครึ่ง
  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ทุพพลภาพ AD&D และประกันชีวิต
  • วันลาพักร้อนและลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
  • แผน 401(k) ตามดุลยพินิจของบริษัท พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างสูงสุด 6%
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสิบวันต่อปี
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ รวมถึงบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • โครงการส่วนลดสำหรับพนักงาน
  • สวัสดิการเสริม ได้แก่ ประกันสัตว์เลี้ยง ประกันกฎหมาย อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง และการดูแลระยะยาว รวมถึงประกันการดูแลผู้สูงอายุ การดูแลเด็ก รถยนต์ และบ้าน
  • พนักงานในรัฐโคโลราโดจะได้รับวันลาโดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย Colorado Healthy Families and Workplaces Act