Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1,001 – 5,000 พนักงาน
SaaSกฎหมายความปลอดภัย
Clio พัฒนาซอฟต์แวร์การจัดการสำนักงานกฎหมายบนระบบคลาวด์สำหรับบริษัทกฎหมาย โดยผสานรวมเครื่องมือสำหรับรับลูกค้า การเรียกเก็บเงิน การจัดการเอกสาร การจัดตารางเวลา และกระบวนการทำงานประจำวันอื่น ๆ แพลตฟอร์ม SaaS ของ Clio ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจัดระเบียบงานธุรการ จัดเก็บข้อมูลอย่างปลอดภัย และเชื่อมต่อกระบวนการทำงานกับเครื่องมือที่ผสานรวมมากกว่า 250 รายการ Clio ให้บริการตั้งแต่ทนายความที่ทำงานอิสระไปจนถึงบริษัทกฎหมายตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลก โดยดำเนินงานครอบคลุมจุดตัดระหว่างเทคโนโลยีด้านกฎหมาย ซอฟต์แวร์ในรูปแบบบริการ และความปลอดภัยของข้อมูล

ผู้อำนวยการฝ่ายคลังเนื้อหาที่ Clio - ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอเนื้อหากฎหมายทั่วโลกและองค์กรผู้จัดการเนื้อหาของ Clio กำหนดมาตรฐานด้านขอบเขตอำนาจศาล คุณภาพ การลงทุน และความพร้อมสำหรับการวิจัย AI ของ Vincent

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำ สรรหา ปฐมนิเทศ และพัฒนาองค์กรผู้จัดการเนื้อหา
  • กำหนดจังหวะการดำเนินงาน การทบทวนโรดแมป การทบทวนธุรกิจรายไตรมาส การรายงานความเท่าเทียมของขอบเขตเนื้อหา และการประชุม 1:1 เป็นประจำ
  • สร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของผู้จัดการเนื้อหาและกำหนดความคาดหวังด้านผลงาน
  • สร้างชุมชนผู้จัดการเนื้อหา พร้อมกำกับดูแลแผนสืบทอดตำแหน่งและความต่อเนื่องในการดำเนินงาน
  • รับผิดชอบคลังเนื้อหากฎหมายทั่วโลกและกลยุทธ์เนื้อหาระยะยาวของ Clio
  • กำกับงบประมาณ การจัดสรรบุคลากร ค่าใช้จ่ายด้านลิขสิทธิ์ และขีดความสามารถของพันธมิตรในแต่ละเขตอำนาจศาล
  • รักษาความสามารถในการแข่งขันของขอบเขตเนื้อหาทั่วโลกกับผู้ให้บริการ AI-native สำนักพิมพ์กฎหมาย และผู้ให้บริการรายหลักในแต่ละภูมิภาค
  • กำหนดมาตรฐานความพร้อมสู่ตลาด การตัดสินใจเปิดตัว และลำดับความสำคัญด้านการลงทุนในแต่ละเขตอำนาจศาล
  • นำการตัดสินใจสร้าง ซื้อ หรือขอสิทธิ์ใช้งาน โดยร่วมมือกับฝ่ายเนื้อหารอง ฝ่ายลิขสิทธิ์ และฝ่ายพัฒนาองค์กร
  • กำกับดูแลการนำเสนอเนื้อหาบน Clio Library, Clio Work และ Vincent
  • กำหนดกรอบการวิจัยทั่วโลกของ Vincent ซึ่งรวมถึงการออกแบบทักษะ ระดับของแหล่งข้อมูล มาตรฐานหลักฐาน วิธีประเมิน คำถามมาตรฐาน และด่านควบคุมคุณภาพ
  • ตรวจสอบปัญหาคุณภาพการวิจัยและประสานงานการแก้ไขกับทีมที่รับผิดชอบ
  • กำหนดมาตรฐานเมทาดาทาและโครงสร้างทั่วโลก เกณฑ์การยอมรับ เกณฑ์คุณภาพ ข้อกำหนดด้านเครื่องมือสืบค้นการอ้างอิง เป้าหมายความใหม่ของข้อมูล ความคาดหวังด้านความน่าเชื่อถือ การควบคุมความถูกต้องสมบูรณ์ของข้อมูล แนวทางเพิ่มพูนข้อมูล และข้อกำหนดด้านความยืดหยุ่น
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์เพื่อแปลงโรดแมปเป็นแผนเนื้อหา การทบทวนความเป็นไปได้ ด่านความพร้อม และลำดับความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอ
  • แปลงคำขอจากผู้จัดการเนื้อหาเป็นคิวความต้องการที่จัดลำดับความสำคัญสำหรับฝ่ายปฏิบัติการข้อมูลและวิศวกรรมเนื้อหา
  • เป็นตัวแทนของฝ่ายคลังเนื้อหาในกระบวนการวางแผนและจัดหาขีดความสามารถสำหรับโครงการ pipeline, parser และเครื่องมือสืบค้นการอ้างอิง
  • ทำให้ฝ่ายปฏิบัติการข้อมูลมองเห็นปริมาณ แหล่งข้อมูล การเปิดตัว ปริมาณงานคงค้าง และต้นทุนต่อเอกสาร
  • สนับสนุนโอกาสทางธุรกิจองค์กร RFP การต่ออายุ การยกระดับปัญหาจากลูกค้า และการนำเสนอต่อผู้บริหาร
  • นำเสนอกรณีการลงทุน รายงานพอร์ตโฟลิโอ ข่าวกรองด้านการแข่งขัน และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ต้นน้ำ
  • เปลี่ยนความแตกต่างของคลังเนื้อหาให้เป็นการวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์และเครื่องมือสนับสนุนการขาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในงานสำนักพิมพ์กฎหมาย ข้อมูลกฎหมาย หรือการเป็นผู้นำด้านเนื้อหาและผลิตภัณฑ์
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการบริหารผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญรายบุคคลระดับอาวุโส
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบพอร์ตโฟลิโอเนื้อหาหลายตลาดหรือหลายผลิตภัณฑ์ โดยรับผิดชอบงบประมาณโดยตรงและมีผลตอบแทนที่วัดผลได้
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการส่งมอบงานผ่านทีมพันธมิตรที่อยู่นอกสายการรายงานของตน โดยเฉพาะในบทบาทผู้นำฝั่งความต้องการที่ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการและวิศวกรรม
  • มีความรู้เชิงลึกในการทำงานเกี่ยวกับระบบกฎหมายหลักอย่างน้อยหนึ่งระบบ
  • มีประสบการณ์ลงมือทำกับผลิตภัณฑ์วิจัยกฎหมาย
  • หากมีประสบการณ์อย่างมีนัยสำคัญในการทำงานข้ามหลายเขตอำนาจศาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์เปิดตัวเวิร์กโฟลว์เนื้อหาที่มี AI ช่วยหรือเป็น AI-native ในการใช้งานจริง
  • สามารถสร้างความน่าเชื่อถือกับผู้ซื้อระดับองค์กร สำนักงานกฎหมายระดับโลก และนักวิเคราะห์ในอุตสาหกรรม
  • สามารถเป็นตัวแทนของพอร์ตโฟลิโอทั้งหมดได้ แทนที่จะรับผิดชอบเพียงผลิตภัณฑ์หรือตลาดเดียว

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และเป็นธรรม
  • ความคุ้มครองสุขภาพแบบครอบคลุม
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • สภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสาน
  • วันหยุดยืดหยุ่น โดยสนับสนุนให้หยุดอย่างน้อย 20 วันต่อปี
  • สวัสดิการให้คำปรึกษารายปีมูลค่า 2,000 ดอลลาร์
  • การสมทบเงินเข้ากองทุน RRSP
  • เงินสมทบ RESP
  • โครงการยกย่อง Clioversary พร้อมการยกย่องพิเศษเมื่อทำงานครบ 3, 5, 7 และ 10 ปี
  • การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการเข้าถึงตลอดกระบวนการสรรหา