Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1,001 – 5,000 従業員
SaaSセキュリティ法律
Clioは、法律事務所向けにクラウドベースの法律業務管理ソフトウェアを開発しており、顧客受付、請求、文書管理、カレンダー管理など、日々の業務に必要なさまざまな機能を統合しています。同社のSaaSプラットフォームは、法律専門家による管理業務の整理、安全なデータ保管、250以上の連携ツールとの業務プロセスの接続を支援します。個人開業の弁護士から小規模事務所、大規模組織まで、世界中の法律専門家や組織にサービスを提供し、リーガルテック、サービスとしてのソフトウェア、データセキュリティの領域で事業を展開しています。

Clioコンテンツコレクション部門ディレクター——米国内リモート勤務

Clioのグローバルな法律コンテンツポートフォリオとコンテンツマネージャー組織を統括します。管轄区域のカバレッジ、品質、投資、Vincent AIのリサーチ対応基準を設定します。

仕事内容

  • コンテンツマネージャー組織を率い、採用、オンボーディング、育成を行う
  • 運営リズム、ロードマップレビュー、四半期ビジネスレビュー、カバレッジ均衡レポート、定期的な1対1ミーティングを確立する
  • コンテンツマネージャーのキャリアラダーを作成し、業績期待値を定義する
  • コンテンツマネージャーギルドを構築しながら、後継者計画と業務継続性を監督する
  • Clioのグローバルな法律コンテンツコレクションと長期的なコンテンツ戦略を統括する
  • 管轄区域全体の予算、人員配置、ライセンス支出、パートナーのキャパシティを管理する
  • グローバルカバレッジをAIネイティブなプロバイダー、法律出版社、地域の既存企業と競争できる水準に保つ
  • 市場投入準備の基準、ローンチ判断、管轄区域への投資優先順位を定義する
  • Secondary Content、Licensing、Corporate Developmentと連携し、内製、購入、ライセンスの判断を主導する
  • Clio Library、Clio Work、Vincentでコンテンツがどのように表示されるかを監督する
  • スキル設計、情報源の階層、証拠基準、評価手法、ベンチマーク質問、品質ゲートを含むVincentのグローバルリサーチフレームワークを設定する
  • リサーチ品質の問題を調査し、責任チームと是正措置を調整する
  • グローバルなメタデータおよび構造基準、受け入れ基準、品質閾値、引用ツール要件、鮮度目標、信頼性の期待値、データ整合性管理、エンリッチメント実務、レジリエンス要件を確立する
  • プロダクトチームと協働し、ロードマップをコンテンツ計画、実現可能性レビュー、準備ゲート、ポートフォリオ優先順位へ落とし込む
  • コンテンツマネージャーからの依頼を、データオペレーションおよびコンテンツエンジニアリング向けの優先順位付き需要キューに変換する
  • 計画プロセスでコレクション部門を代表し、パイプライン、パーサー、引用ツールの取り組みに必要なキャパシティを確保する
  • データオペレーションに、ボリューム、情報源、ローンチ、処理量、バックログ、文書単位のコストを可視化する
  • エンタープライズ案件、RFP、更新、顧客エスカレーション、経営層向けプレゼンテーションを支援する
  • 投資案件、ポートフォリオ報告、競合インテリジェンス、戦略的な上流パートナーシップを主導する
  • コレクションの差別化を製品ポジショニングとイネーブルメントに転換する

応募要件

  • 法律出版、法律データ、またはコンテンツおよびプロダクトリーダーシップにおける10年以上の経験
  • マネージャーまたはシニア個人貢献者を管理した3年以上の経験
  • 複数市場または複数製品のコンテンツポートフォリオを保有し、予算と測定可能なリターンを直接担当した経験
  • 直属の部下ではないパートナーチームを通じて成果を出す能力。特に、オペレーションおよびエンジニアリングチームと協働する需要側のリーダー経験が望ましい
  • 少なくとも1つの主要な法体系に関する深い実務知識
  • 法律リサーチ製品の実務経験
  • 複数の管轄区域にまたがる業務経験が豊富であることが強く望ましい
  • AI支援またはAIネイティブなコンテンツワークフローを本番環境で立ち上げた経験
  • エンタープライズの購買担当者、グローバル法律事務所、業界アナリストから信頼を得られる能力
  • 単一の製品や市場ではなく、ポートフォリオ全体を代表できる能力

福利厚生

  • 競争力があり公平な報酬
  • 包括的な医療保障
  • 歯科保険
  • 視力保険
  • ハイブリッドな勤務環境
  • 柔軟な休暇制度。年間最低20日の取得を推奨
  • 年間2,000ドルのカウンセリング給付
  • RRSPマッチング
  • RESP拠出
  • 3年、5年、7年、10年の勤続時に特別な表彰を行うClioversary認定プログラム
  • 採用プロセス全体を通じたアクセシビリティ対応