
Grainger เป็นผู้จัดจำหน่ายสินค้าหลากหลายประเภทที่ให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในอเมริกาเหนือ ญี่ปุ่น และสหราชอาณาจักร ธุรกิจของบริษัทมุ่งเน้นผลิตภัณฑ์และบริการด้านการบำรุงรักษา การซ่อมแซม และการดำเนินงาน โดยมีสินค้าประมาณ 2 ล้านรายการให้บริการโดยตรง และสามารถเข้าถึงสินค้าเพิ่มเติมอีกหลายล้านรายการผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ Grainger ให้บริการลูกค้ามากกว่า 4.5 ล้านราย โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านการจัดจำหน่าย การบริการลูกค้า และเทคโนโลยี เพื่อช่วยให้ธุรกิจบริหารจัดการวัสดุสิ้นเปลืองที่จำเป็นและดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง
พนักงานศูนย์กระจายสินค้า - Mira Loma, CA
ร่วมงานกับ Grainger ในตำแหน่งพนักงานศูนย์กระจายสินค้า เพื่อสนับสนุนการจัดการสินค้าขาเข้าและขาออกที่ Mira Loma รัฐแคลิฟอร์เนีย ใช้อุปกรณ์สแกน พร้อมปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย คุณภาพ ผลิตภาพ และการจัดส่ง
รายละเอียด
- ปฏิบัติงานคลังสินค้าขาเข้าและขาออกอย่างปลอดภัย ซึ่งรวมถึงการขนถ่าย คัดแยก ติดฉลาก เติมสินค้า ตรวจสอบ และบรรจุหีบห่อ
- บรรจุและจัดส่งสินค้าอย่างถูกต้องเพื่อสนับสนุนความคาดหวังของลูกค้าด้านคุณภาพและการจัดส่ง
- ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดด้านความปลอดภัย คุณภาพ ผลิตภาพ ความประพฤติ การเข้างาน และการทำงานล่วงเวลา
- ใช้อุปกรณ์สแกนที่เชื่อมต่อกับระบบคอมพิวเตอร์เพื่อดำเนินงานคลังสินค้า
- ดูแลพื้นที่ทำงานให้สะอาด ปลอดภัย และเป็นระเบียบ พร้อมปฏิบัติตามข้อกำหนดของ OSHA และข้อกำหนดเกี่ยวกับวัตถุอันตราย
- ปฏิบัติงานอื่นเพิ่มเติมตามที่ทีมผู้นำมอบหมาย
- รายงานต่อหัวหน้างานศูนย์กระจายสินค้าหรือผู้จัดการกระบวนการ
- ทำงานร่วมกับสมาชิกทีมคนอื่นเป็นประจำ
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
- ต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี
- สามารถทำงานโดยยืนเป็นเวลานานในสภาพอากาศร้อน เย็น มีเสียงดัง และมีฝุ่น รวมถึงบริเวณที่มีอุปกรณ์เคลื่อนที่และสถานีทำงานยกระดับ
- สามารถยก เลื่อน และวางพัสดุที่มีน้ำหนักสูงสุด 75 ปอนด์ได้บ่อยครั้ง
- ผ่านการตรวจสารเสพติดก่อนเข้าทำงานและการตรวจสอบประวัติเรียบร้อยแล้ว
- สามารถรับฟังข้อเสนอแนะและทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สำหรับผู้ปฏิบัติงาน PIE สามารถใช้ยานพาหนะในคลังสินค้า อุปกรณ์ขนถ่ายวัสดุ และอุปกรณ์อุตสาหกรรมที่ใช้พลังงาน รวมถึง Crown, Pacer, Reach Truck, Order Picker, Barrett และ Turret Truck
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และประกันชีวิตเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
- เข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วล่วงหน้าได้สูงสุด 50% ก่อนวันจ่ายเงินเดือน โดยขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน
- พนักงานเต็มเวลาได้รับวันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง 18 วันต่อปี โดยคำนวณตามสัดส่วนจากวันที่เริ่มงาน
- วันหยุดบริษัท 6 วันต่อปี
- บริษัทสมทบเงิน 6% ของค่าจ้างเข้าสู่แผนออมเพื่อการเกษียณ 401(k) ในแต่ละรอบการจ่ายเงิน โดยไม่กำหนดให้พนักงานต้องสมทบเงิน
- โปรแกรมส่วนลดสำหรับพนักงาน
- วันลาเพื่อดูแลบุตร
- จัดหารองเท้านิรภัยให้ตามความเหมาะสม
- สวัสดิการเพิ่มเติม