ASight
ASight
11 – 50 พนักงาน
B2Bการตลาดสื่อ
ASight เป็นเอเจนซีด้านการเติบโตทางดิจิทัลจากฝรั่งเศสที่จัดทีมตามความต้องการ เพื่อช่วยลูกค้าดึงดูดลูกค้าใหม่ผ่านโฆษณาบนเครื่องมือค้นหาและโซเชียลมีเดีย งานของบริษัทผสานสตูดิโอสร้างสรรค์ การติดตามข้อมูลทั้งฝั่งไคลเอนต์และเซิร์ฟเวอร์ ระบบอัตโนมัติสำหรับ CRM และศูนย์กลางข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งพัฒนาขึ้นจากการวิจัยและพัฒนา ความสามารถเหล่านี้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล การจัดทำรายงานข้ามช่องทางแบบอัตโนมัติ และการทดสอบแคมเปญอย่างต่อเนื่อง ASight ทำงานร่วมกับแบรนด์ที่มุ่งเน้นการเติบโตที่วัดผลได้และการยกระดับประสิทธิภาพทางการตลาด

นักวางกลยุทธ์ครีเอทีฟโฆษณาบนโซเชียลมีเดีย

วางกลยุทธ์โฆษณาบนโซเชียลมีเดีย พัฒนาแนวคิดสร้างสรรค์และข้อความโฆษณาให้ลูกค้า ASight ดูแลโครงการ UGC และใช้ข้อมูลผลลัพธ์ของแคมเปญประกอบการตัดสินใจด้านครีเอทีฟ

รายละเอียด

  • ดูแลพอร์ตโฟลิโอลูกค้า
  • กำหนดกลยุทธ์ครีเอทีฟและแผนงานให้ลูกค้า
  • ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งและเทรนด์บนโซเชียลมีเดีย
  • พัฒนาและนำเสนอไอเดียสร้างสรรค์ให้ลูกค้าโดยอิงข้อมูลเชิงกลยุทธ์
  • เขียนแนวคิดสร้างสรรค์ ทั้งมุมมอง แนวคิด ข้อความโฆษณา และสคริปต์
  • จัดทำบรีฟให้ทีมโปรดักชัน
  • ติดตามประสิทธิภาพโฆษณาและวิเคราะห์ผลลัพธ์
  • ดูแลโครงการ UGC ตั้งแต่คัดเลือกครีเอเตอร์และบรีฟงาน ไปจนถึงเจรจาค่าตอบแทนและติดตามโครงการ
  • จัดการหรือมีส่วนร่วมในการถ่ายทำคอนเทนต์รูปแบบสร้างสรรค์ที่เลือกไว้

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการตลาดอย่างน้อยสองปี
  • มีความรู้ด้านการตลาดในระดับสูงและมีมุมมองเชิงกลยุทธ์
  • ระบุกลุ่มเป้าหมาย สื่อสารกับกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเข้าใจปัญหาของพวกเขา
  • เข้าใจมุมมองทางการตลาด เพอร์โซนา และแนวคิดการโฆษณา
  • รับมือกับความท้าทายด้านการจัดการและหาแนวทางแก้ไขได้
  • สนใจโซเชียลมีเดียและสังเกตเห็นเทรนด์ใหม่ได้
  • จัดระเบียบงานได้ดีเมื่อต้องดูแลหลายโครงการพร้อมกัน
  • สื่อสารกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • จัดทำบรีฟอย่างละเอียดให้ทีมโปรดักชัน
  • หากมีประสบการณ์สร้างคอนเทนต์ โดยเฉพาะ UGC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์วิเคราะห์ตัวชี้วัดโฆษณา เช่น CPM, CTR, CPC, อัตราการดึงดูดความสนใจ อัตราการรับชมต่อ CPA และ ROAS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อน RTT เพิ่มเติมปีละ 8 ถึง 12 วัน
  • คูปองอาหาร
  • ทำงานทางไกลสัปดาห์ละสองวัน และมีวันทำงานทางไกลเพิ่มเติมอีก 20 วันให้ใช้ตลอดทั้งปี
  • กำหนดเวลาทำงานและจัดการงานได้อย่างยืดหยุ่น โดยต้องทำงานให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ