ASight
ASight
11 – 50 الموظفون
B2Bالإعلامالتسويق
ASight وكالة فرنسية للنمو الرقمي، تُنشئ فرقًا مصممة وفق احتياجات العملاء لمساعدتهم على اكتساب العملاء من خلال إعلانات محركات البحث والإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي. تجمع أعمالها بين استوديو إبداعي، وتتبع من جانب العميل والخادم، وأتمتة إدارة علاقات العملاء، ومركز بيانات خاص طُوّر عبر البحث والتطوير. وتدعم هذه الإمكانات اتخاذ قرارات قائمة على البيانات، وإعداد تقارير آلية عبر القنوات، واختبار الحملات باستمرار. تعمل ASight مع العلامات التجارية الساعية إلى نمو قابل للقياس وتحسين الأداء التسويقي.

استراتيجي الإبداع للإعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي

طوّر استراتيجيات الإعلانات الاجتماعية والأفكار الإبداعية والنصوص لعملاء ASight. قد مشاريع المحتوى الذي ينشئه المستخدمون، واستفد من بيانات أداء الحملات لتوجيه القرارات الإبداعية.

الوصف

  • إدارة مجموعة من العملاء
  • وضع الاستراتيجيات الإبداعية وخطط العمل للعملاء
  • متابعة أنشطة المنافسين واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي
  • ابتكار أفكار إبداعية للعملاء وعرضها، استنادًا إلى رؤى استراتيجية
  • كتابة مفاهيم إبداعية تشمل الزوايا والأفكار والنصوص والسيناريوهات
  • إعداد موجزات لفرق الإنتاج
  • متابعة أداء الإعلانات واستخلاص الرؤى من النتائج
  • إدارة مشاريع المحتوى الذي ينشئه المستخدمون، من اختيار المشاركين وإحاطتهم إلى التفاوض على الأسعار ومتابعة المشاريع
  • تنظيم تصوير تنسيقات إبداعية مختارة أو المشاركة فيه

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن عامين في التسويق
  • معرفة متقدمة بالتسويق ومنظور استراتيجي
  • تحديد الجمهور المستهدف والتواصل معه بفعالية وفهم نقاط معاناته
  • فهم الزوايا التسويقية وشخصيات العملاء والمفاهيم الإعلانية
  • التعامل مع التحديات التنظيمية وإيجاد الحلول
  • الاهتمام بوسائل التواصل الاجتماعي والقدرة على رصد الاتجاهات الناشئة
  • الحفاظ على التنظيم أثناء إدارة عدة مشاريع في آن واحد
  • التواصل بفعالية مع الفريق
  • إعداد موجزات مفصلة لفرق الإنتاج
  • تُعد خبرة إنشاء المحتوى، ولا سيما محتوى UGC، ميزة إضافية
  • تُعد الخبرة في تحليل مقاييس الإعلانات مثل CPM وCTR وCPC ومعدل جذب الانتباه ومعدل الاحتفاظ وCPA وROAS ميزة إضافية

المزايا

  • الحصول على 8 إلى 12 يوم راحة إضافيًا (RTT) سنويًا
  • قسائم وجبات
  • العمل عن بُعد يومين في الأسبوع، مع إتاحة 20 يومًا إضافيًا للعمل عن بُعد لاستخدامها خلال العام
  • تحديد ساعات عمل مرنة وتنظيم العمل، شريطة إنجازه بفعالية