
Ciril GROUP เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์และผู้ให้บริการโฮสติ้งคลาวด์อธิปไตยจากฝรั่งเศส ซึ่งให้บริการแก่องค์กรภาครัฐและเอกชน ตั้งแต่ปี 1978 บริษัทได้พัฒนาระบบสารสนเทศเฉพาะอุตสาหกรรม เครื่องมือสารสนเทศภูมิศาสตร์และจีโอมา케팅 โซลูชันระบบธุรกิจอัจฉริยะ และโมดูลการบริหารงานอิเล็กทรอนิกส์สำหรับองค์กรในหลากหลายสาขา เช่น ที่ปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ บริการของบริษัทยังครอบคลุมการดำเนินงานคลาวด์แบบมีผู้ดูแล ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การโฮสต์ศูนย์ข้อมูลที่ได้รับการรับรอง การให้คำปรึกษา การบริหารโครงการ และการฝึกอบรมวิชาชีพ บริษัทมุ่งช่วยให้พื้นที่ต่าง ๆ ประชาชน และองค์กรธุรกิจปรับปรุงวิธีจัดการข้อมูลและบริการดิจิทัลให้ทันสมัยยิ่งขึ้น
นักพัฒนา Java/PHP – ทำงานแบบไฮบริดในเมืองวีลเลอร์บาน
พัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล Civil Human Resources สำหรับหน่วยงานปกครองท้องถิ่นที่ Ciril GROUP ผู้เผยแพร่ซอฟต์แวร์และผู้ให้บริการโฮสต์ระบบคลาวด์จากฝรั่งเศส สร้างฟีเจอร์ใหม่ให้ลูกค้าภาครัฐในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ Agile
รายละเอียด
- ส่งมอบฟีเจอร์ทางธุรกิจให้สอดคล้องกับแผนงานผลิตภัณฑ์และเป้าหมายของสปรินต์
- ออกแบบ พัฒนา และทดสอบซอฟต์แวร์ผ่านกิจกรรม Agile ของทีม
- แบ่งปันความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและมุมมองใหม่ ๆ กับเพื่อนร่วมงานในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นตามสายงาน
- ทำงานอย่างใกล้ชิดในแต่ละวันกับทีมเทคนิค Product Owner และฝ่ายบริการลูกค้า
- มีส่วนร่วมกับทีมพัฒนาชุดผลิตภัณฑ์ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล Civil Human Resources สำหรับหน่วยงานปกครองท้องถิ่น
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหรือผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ
- มีประสบการณ์เชิงลึกในตำแหน่งงานที่ใกล้เคียงกันอย่างน้อยสามปี
- มีประสบการณ์ด้านการออกแบบและพัฒนาแอปพลิเคชัน Java ด้วย Quarkus, Hibernate และ Maven
- มีประสบการณ์ด้านการออกแบบและพัฒนาแอปพลิเคชัน PHP ด้วย Symfony
- มีประสบการณ์กับ Oracle หรือเทคโนโลยีฐานข้อมูลอื่น ๆ
- ให้ความสำคัญอย่างมากกับประสิทธิภาพของคิวรี
- สนใจการจัดทำข้อกำหนดเชิงฟังก์ชันและกระบวนการทางธุรกิจ
- มีความรู้ภาษา C จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้เครื่องมือ AI ได้สอดคล้องกับกรอบข้อกำหนดของ Ciril GROUP
สวัสดิการ
- การแบ่งปันผลกำไรตามผลประกอบการของบริษัท
- โครงการแบ่งปันผลกำไรสำหรับพนักงาน
- โบนัสวันหยุดพักผ่อนตามข้อตกลงร่วม Syntec
- บัตรกำนัลอาหาร
- วันหยุดเพิ่มเติม 12 วันต่อปีผ่านระบบ RTT
- รูปแบบการทำงานทางไกลสัปดาห์ละหนึ่งวัน
- เงินช่วยเหลือสุทธิ 20 ยูโรต่อเดือนสำหรับผู้เดินทางด้วยจักรยานและผู้ใช้รถร่วมกันผ่านเงินช่วยเหลือด้านการเดินทางอย่างยั่งยืน
- โครงการ CSR ที่ดำเนินมาอย่างมั่นคงและยาวนาน โดยได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มพนักงานอาสาสมัครที่มีส่วนร่วม 9 กลุ่ม
- เข้าถึงคณะกรรมการสังคมและเศรษฐกิจ (CSE)
- ประกันสุขภาพ ประกันทุพพลภาพ และประกันกรณีเสียชีวิตสำหรับพนักงานทุกคน
- กิจกรรมสันทนาการสำหรับพนักงาน เช่น ฟุตบอล เปตอง และค่ำคืนเล่นเกม