J. Flowers Health Institute เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่มุ่งเน้นการประเมินวินิจฉัยอย่างครอบคลุมและการดูแลสุขภาวะแบบบูรณาการ งานทางคลินิกของสถาบันครอบคลุมภาวะทางการแพทย์ที่ซับซ้อน สุขภาพจิต ความผิดปกติจากการใช้สารเสพติด และความต้องการด้านสุขภาพเชิงพฤติกรรมอื่น ๆ ในผู้ใหญ่และวัยรุ่น สถาบันผสานมุมมองด้านจิตเวช การแพทย์ และการบำบัด เพื่อประเมินและวางแผนการรักษาเฉพาะบุคคล โดยให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวและความสะดวกสบายของผู้รับบริการ
หัวหน้าสำนักงานประจำประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบาย — ทำงานทางไกลในเท็กซัส
สนับสนุนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบายขององค์กรไม่แสวงหากำไรในรัฐเท็กซัส ซึ่งมุ่งส่งเสริมบริการสุขภาพจิตที่มีประสิทธิผล ประสานทรัพยากรของทีมงานนโยบาย โครงการพิเศษ การประชุม และพันธกิจต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
รายละเอียด
- สนับสนุนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบายและทีมงานนโยบายในการปฏิบัติตามพันธกิจที่มีต่อพนักงาน พันธมิตร ผู้ให้ทุน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ
- ประเมินความต้องการด้านทรัพยากร การจัดบุคลากร ลำดับความสำคัญของงบประมาณ และการบริหารทรัพยากรในแต่ละสายงานของทีมงานนโยบาย
- ช่วยติดตามความคืบหน้าของพันธกิจและเป้าหมายขององค์กร
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าสำนักงานและผู้รับผิดชอบงานธุรการคนอื่น ๆ เพื่อจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรในโครงการและงานต่าง ๆ
- เป็นผู้นำและดำเนินโครงการพิเศษที่มีความสำคัญสูงให้แก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบาย
- เข้าร่วมการประชุมสำคัญทั้งภายในและภายนอกองค์กรกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบายตามที่ได้รับมอบหมาย
- เป็นตัวแทนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบายในการประชุมเมื่อได้รับมอบหมาย
- วางแผนและดำเนินการประชุมขนาดใหญ่
- จัดตารางการประชุม
- ดูแลแบบฟอร์มและกระบวนการเบิกคืนค่าใช้จ่ายให้ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนโยบาย
- จัดการตารางประชุมของทีมและเตรียมวาระการประชุม
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- แนบจดหมายสมัครงานมากับใบสมัครในไฟล์แนบประวัติย่อ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ บริการมนุษย์ สาธารณสุข หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง 5 ถึง 7 ปี
- มีประสบการณ์แข็งแกร่งด้านการจัดทำงบประมาณ การพัฒนาทรัพยากร และการบริหารทรัพยากร
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ รวมถึงการทำงานข้ามข้อจำกัดด้านภูมิศาสตร์และการสื่อสาร
- มีทักษะการจัดการองค์กรที่ดี และสามารถบริหารหลายงานและหลายโครงการพร้อมกันโดยส่งงานได้ตามกำหนด
- สามารถคิดเชิงกลยุทธ์และเชิงวิพากษ์ รวมทั้งตอบสนองด้วยการวิเคราะห์
- มีความยืดหยุ่นในการจัดการกับประเด็น หัวข้อ และแนวทางใหม่ ๆ
- ต้องแสดงหลักฐานว่ามีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา
- ไม่สามารถจ้างงานหรือปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้จากรัฐแคลิฟอร์เนีย โคโลราโด คอนเนตทิคัต เขตโคลัมเบีย ฮาวาย อิลลินอยส์ แมริแลนด์ มินนิโซตา มอนแทนา เนวาดา นิวเจอร์ซีย์ นิวยอร์ก โรดไอแลนด์ เวอร์มอนต์ หรือวอชิงตันได้
สวัสดิการ
- ไม่มีความช่วยเหลือด้านการย้ายที่อยู่
- อาจต้องเดินทางภายในรัฐสูงสุด 25%
- ให้โอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมโดยไม่คำนึงถึงสถานะที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย