Demant เป็นกลุ่มธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพการได้ยินที่พัฒนาเทคโนโลยี โซลูชัน และความเชี่ยวชาญเพื่อช่วยให้ผู้คนได้ยินได้ดียิ่งขึ้น การดำเนินงานครอบคลุมการดูแลการได้ยิน เครื่องช่วยฟัง อุปกรณ์วินิจฉัย และบริการที่เกี่ยวข้อง โดยผสานองค์ความรู้ด้านสุขภาพ นวัตกรรมทางเทคนิค และความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อการยกระดับผลลัพธ์ด้านการได้ยิน
หัวหน้าฝ่ายสร้างสรรค์และคอนเทนต์อาวุโสที่ Demant
เป็นผู้นำด้านคอนเทนต์สร้างสรรค์และงานเขียนให้กับแบรนด์การดูแลสุขภาพการได้ยินระดับโลกของ Demant กำหนดทิศทางแคมเปญ กรอบคอนเทนต์ และการนำเสนอแบรนด์ใน 20 ตลาดและหลากหลายช่องทาง
รายละเอียด
- สร้างคอนเทนต์และงานเขียนเพื่อการรับรู้ การพิจารณา และการรักษาลูกค้า ผ่านสื่อของบริษัทเอง โซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ อีเมล และจดหมายทางตรง
- ทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์เอเจนซี พร้อมให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติตลอดกระบวนการพัฒนา
- ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์เพื่อกำหนดและปรับปรุงน้ำเสียงของแบรนด์ การนำเสนอเชิงสร้างสรรค์ และมาตรฐานคุณภาพ
- พัฒนากรอบคอนเทนต์แบบโมดูลาร์ที่ทีมใน 20 ตลาดท้องถิ่นสามารถนำไปปรับใช้ได้
- เขียนภาษาอังกฤษที่ชัดเจนและเข้าถึงง่ายสำหรับผู้ชมระดับนานาชาติและการแปลภาษา
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับนักออกแบบ ผู้เชี่ยวชาญด้านโมชั่น และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายใน
- พัฒนาและกำกับดูแลเครื่องมือคอนเทนต์ที่ใช้ AI สนับสนุน
- นำเสนอข้อเสนอเชิงสร้างสรรค์และผลลัพธ์ต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งในระดับโลกและท้องถิ่น
- เป็นผู้นำโครงการและรักษาคุณภาพงานสร้างสรรค์ใน 20 ตลาด
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีด้านการเขียนข้อความ งานสร้างสรรค์ หรือกลยุทธ์คอนเทนต์
- มีประสบการณ์ครอบคลุมทุกขั้นตอนของกรวยการตลาด รวมถึงช่องทางของบริษัทเองและ CRM
- มีพอร์ตโฟลิโอที่แสดงให้เห็นถึงวิจารณญาณเชิงสร้างสรรค์และการลงมือทำในหลากหลายรูปแบบและช่องทาง
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับหรือกำกับพาร์ทเนอร์ด้านงานสร้างสรรค์ของเอเจนซีในบทบาทที่เน้นการทำงานจริงและความร่วมมือ
- มั่นใจในการนำเสนอแนวคิดและสื่อสารกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่หลากหลาย
- มีทักษะการเขียนภาษาอังกฤษเป็นเลิศ
- มีประสบการณ์สร้างคอนเทนต์สำหรับผู้ชมระดับนานาชาติและการแปลภาษา
สวัสดิการ
- ตำแหน่งงานเต็มเวลา ทำงานที่สำนักงานใหญ่ของ Demant ในเดนมาร์ก
- มีอิสระและความรับผิดชอบอย่างมากในการดูแลโครงการที่ได้รับมอบหมาย
- มีโอกาสพัฒนาวิชาชีพและเติบโตในสายงาน
- วัฒนธรรมทีมที่ร่วมมือกันและไม่เน้นลำดับชั้น
- มีโอกาสสร้างอิทธิพลต่อแบรนด์ระดับโลกใน 20 ตลาด
- ได้รับการสนับสนุนจากผู้จัดการที่มุ่งมั่นพัฒนาพนักงาน
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม