Demant är en koncern inom hörselvård som utvecklar teknik, lösningar och expertis för att hjälpa människor att höra bättre. Verksamheten omfattar hörselvård, hörapparater, diagnostisk utrustning och relaterade tjänster, där kunskap inom vård, teknisk innovation och ett långvarigt fokus på bättre hörselresultat förenas.
Senior kreativ innehållsansvarig på Demant
Leda kreativt innehåll och copy för Demants globala varumärke inom hörselvård. Forma kampanjer, innehållsramverk och varumärkesuttryck på 20 marknader och i flera kanaler.
Beskrivning
- Skapa innehåll och copy för kännedom, övervägande och lojalitet i egna medier, sociala medier, webb, e-post och direktutskick.
- Samarbeta med byråpartners och bidra med praktisk vägledning och återkoppling genom hela utvecklingsprocessen.
- Samarbeta med Creative Director för att definiera och förfina varumärkesröst, kreativt uttryck och kvalitetsstandarder.
- Utveckla modulära innehållsramverk som kan anpassas av team på 20 lokala marknader.
- Skriva tydlig och lättillgänglig engelska för internationella målgrupper och översättning.
- Arbeta nära designers, motion-specialister och interna intressenter.
- Utveckla och ansvara för AI-stödda innehållsverktyg.
- Presentera kreativa rekommendationer och resultat för globala och lokala intressenter.
- Leda projekt och säkerställa kreativ kvalitet på 20 marknader.
Krav
- Minst 10 års erfarenhet av copywriting, kreativt arbete eller innehållsstrategi.
- Erfarenhet av hela marknadsföringstratten, inklusive egna kanaler och CRM.
- En portfolio som visar kreativt omdöme och genomförande i varierande format och kanaler.
- Erfarenhet av att samarbeta med eller leda kreativa byråpartners i en praktisk och samarbetsinriktad roll.
- Trygghet i att presentera idéer och kommunicera med olika intressenter.
- Utmärkta skriftliga kunskaper i engelska.
- Erfarenhet av att skapa innehåll för internationella målgrupper och översättning.
Förmåner
- Heltidsroll på plats vid Demants huvudkontor i Danmark.
- Stor självständighet och stort ägarskap för tilldelade projekt.
- Möjligheter till professionell utveckling och tillväxt.
- Samarbetsinriktad och icke-hierarkisk teamkultur.
- Möjlighet att påverka ett globalt varumärke på 20 marknader.
- Stöd från en chef som engagerar sig i medarbetarnas utveckling.
- Inkluderande arbetsplats med fokus på mångfald, jämlikhet och inkludering.