secupay AG พัฒนาและให้บริการโซลูชันการชำระเงินอิเล็กทรอนิกส์และการชำระเงินแบบไร้เงินสดสำหรับธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมปลั๊กอินการชำระเงินสำหรับอีคอมเมิร์ซ เครื่องรับชำระเงิน ณ จุดขาย และเครื่องมือจัดการความเสี่ยงแบบครบวงจร ซึ่งออกแบบมาเพื่อรองรับธุรกรรมทั้งในช่องทางออนไลน์และหน้าร้าน บริการชำระเงินของบริษัทรองรับวิธีการต่าง ๆ เช่น บัตรเครดิต PayPal และการหักบัญชีอัตโนมัติ SEPA โดยอาศัยประสบการณ์ด้านการประมวลผลการชำระเงินและเทคโนโลยีการเงินที่สั่งสมมายาวนานกว่าสองทศวรรษ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายภายใน – โซลูชันจุดขาย (ทำงานแบบไฮบริด, พุลสนิทซ์)
ร่วมทีมขายของ secupay AG ในเมืองพุลสนิทซ์ ประเทศเยอรมนี เพื่อสนับสนุนลูกค้าด้วยโซลูชันการชำระเงินแบบหลายช่องทาง ตำแหน่งนี้ครอบคลุมการให้คำปรึกษาลูกค้า การดำเนินการด้านสัญญา การวิเคราะห์การขาย และการพัฒนาโซลูชันจุดขายสมัยใหม่
รายละเอียด
- เป็นผู้ติดต่อหลักของลูกค้าและร่วมกับทีมพัฒนาโซลูชันที่เหมาะสม
- จัดเตรียมและดำเนินการใบเสนอราคาและสัญญาที่เหมาะสมจนถึงขั้นตอนการสั่งซื้อ
- ดูแลเอกสารการขาย ข้อมูลการขาย และระเบียนข้อมูลหลักของลูกค้า
- ให้คำแนะนำเชิงรุกแก่ลูกค้าปัจจุบันเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่
- วิเคราะห์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักและข้อมูลทางสถิติ
- จัดทำการวิเคราะห์เฉพาะกิจและรายงานการขาย
- ประสานงานระหว่างฝ่ายขายกับหน่วยงานภายในระหว่างการเริ่มต้นให้บริการลูกค้า
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาโซลูชันจุดขายสมัยใหม่
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการขายระดับมืออาชีพกับผู้ให้บริการทางการเงิน
- มีความมั่นใจในการสื่อสารต่อหน้า ทางโทรศัพท์ และทางอีเมล
- มีรูปแบบการทำงานที่ร่วมมือกัน ให้ความสำคัญกับลูกค้า และมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหา
- สามารถจัดระเบียบและบริหารจัดการขอบเขตความรับผิดชอบของตนเองได้อย่างอิสระ
- ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น
- มีความกระตือรือร้นในการทำงานและทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม
- มีทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพและความคิดสร้างสรรค์
- ใช้ภาษาเยอรมันได้คล่อง
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ดีมาก
สวัสดิการ
- ในเบื้องต้นเป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาจนถึงเดือนมิถุนายน 2028 พร้อมโอกาสที่ดีในการทำงานต่อเนื่อง
- มีทางเลือกทั้งการทำงานที่สำนักงานและการทำงานผ่านระบบมือถือ
- สถานที่ทำงานในพุลสนิทซ์ ตั้งอยู่ในอาคารเก่าแก่ที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกทันสมัย
- การพัฒนาทางวิชาชีพที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคล
- โอกาสรับผิดชอบบทบาทเพิ่มเติมภายในองค์กร
- สถานที่ทำงานที่ให้ความเคารพซึ่งกันและกัน มีการสื่อสารอย่างเปิดกว้าง และทีมงานที่มีพลวัต
- วันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน